하이닉스 성과급 지급방법 변경 잠정합의안50.08로 부결
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아슬아슬하게 부결이 되었네요.
최초합의와다른 성과급 지급조건변경을 임금인상으로 커버치려던게 부족하다고생각했나봅니다
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댓글 10
지급당시보다 떨어지면 현금보전해준다고 들었습니다.
기사로 헤드라인만 봤었는데 주가하락에 대비한 안전마진장치를 두는거 같네요.
현금보전은 아닌듯한데 주식수로 보전하는방식인건지 그렇군요
https://share.google/yaJJ7sPYYK2Lh2LWc
"주가 변동으로 구성원이 받는 주식 수가 줄어드는 부담을 완화하기 위한 장치다."
사실상 보전아닌가요??
본문읽어보면 지급시점 확정금액을 이연지급시점에 주가반영해서 주식수로 받을수있다고 되어있는데 이거 보전아닌가요?
40% 당해 매도가능한게 어느정도 기간제한인지 모르겠지만 이게 좀 걸렸을거 같긴한데요.
나머지 이연지급은 매도제한 1,2년 걸린건 떨어졌을때 주가로 주식수 재산정해서 보전되는거 같은데요?