주 52시간 본인 의지로 진짜로 지켜지나요?

댓글 22

1. stepd · 2026-08-27 21:02:14

   본인 의지로 지키게 만들어 봅시다.
   부당한 부분에 대해서 증거를 수집해 놓으세요.
2. Everlasting_ · 2026-08-27 21:03:26 · 공감 3

   이미 이번달도 초과되었지만 이제 그러려니합니다....
3. 푸른빛 · 2026-08-27 21:18:36

   @Everlasting_님 ㅠㅠ...
4. MC도날드 · 2026-08-27 21:03:42

   거의 매일 야근하다가, 시스템이나 법으로 강제화되니 분위기가 달라지더라고요. 입력 외 하기도 하는데, 확연하게 체감되고 있습니다.
5. 책임연구원 · 2026-08-27 21:04:24

   @MC도날드님 네 그런 부분은 확실히 체감되긴 해요. 그래서 부바부가ㅜ더 심해진것도 있습니다
6. 루뿌 · 2026-08-27 21:05:29

   받는돈만 줄으셧겟네요 ㅠㅠ
7. madcat · 2026-08-27 21:05:45

   다그러면 누군지도 모를테니 익명의 신고를…
8. 아구야 · 2026-08-27 21:06:30 · 공감 6

   아직 노동자가 약자인 직장이 많은데 요새 언론들은 대기업 걱정 뿐이죠.
9. 공부합시다 · 2026-08-27 21:07:39 · 공감 1

   직무에 따라서 다르죠. 한 직장 안에서도 다 다르고, 사실은 같은 직무인데도 그 직무에 대한 해석 때문에 사람마다 다르긴 합니다. 아무튼 노동자는 자신의 노동력을 판매하는 사람인데, 그 판매의 형태는 '시간을 파는 사람' 과 '결과를 파는 사람' 으로 구분됩니다. 이게 참 말같이 쉽지는 않더군요. 어떤 '통일된 기준' 에 의해 뭔가 해결이 될 것이라는 생각 자체가 문제가 있다고 봅니다. 물론 저 같이 말하면 또 답답하게 느낀다는 것을 잘 압니다만, 그래도 세상은 그렇게 칼 같이 끊어지는 것이 절대 아니었습니다...ㅎㅎ
10. 꼬룸 · 2026-08-27 21:08:04 · 공감 1

    저희도 비슷한데 주 52시간이 사실 이런 사람들 지키려고 나온 제도는 아니라고 생각해요.
    저는 저녁 10시 이후에 근무하고 싶을 때도 있는데 그냥 출퇴근 시간 당겨서 적고 있네요.
    8시간 근무에 휴게시간 1시간 무조건 써야 하는 것도 불편할 때가 있지만 이것도 어떤 나쁜 놈들 때문에 생긴 제도인거죠.
11. 하늬윈드 · 2026-08-27 21:11:44

    "사랑해요~..." 회산가요?
    부족한건 절대 안되고 넘치는건 미덕이죠. KPI만 맞춘다면야 문제 없다고 할겁니다.
12. 척잔덕 · 2026-08-27 21:12:14 · 공감 1

    예전에 개 바쁠때는 한 25일 되면 시스템에서 너님 이미 한달 52시간 풀로 일했음 하면서 퇴근시간 입력이 안됩니다.
    그려면 증거 남기려고 1일 부터 필요한 날까지 근무시간을 10시~16시로 변경하고 사유는 '근무시간 입력불가'로 적어 넣었져
    요새는 그렇게 일 안하려고 그냥 시간 차면 집에 갑니다.
    아주 가끔 정말 바쁘면 vpn으로 일하기도 합니다만... 예전에 비하면 정말 많이 줄어들었네요....
13. BlueX · 2026-08-27 21:14:35 · 공감 1

    뭐 사실 일비 그마저도 주면 좋은 회사죠. 야근 저녁도 눈치 보며 먹는데가 부지기수...수당 따위 없죠. 노조 있는 회사 다녀야 하는 이유죠...
14. 술은역시쐬주 · 2026-08-27 21:19:18

    우린 예산 없다고 대체 휴무로 대신해서 어차피 못쓰기 때문에 걍 PC-OFF 꺼버립니다 ㅋ
15. 봉열 · 2026-08-27 21:24:51

    노동부 고발하세요. 바로 튀어오고 다 없어집니다.
16. 아시엔 · 2026-08-27 21:31:35

    52시간 다 채우면 예산 모자란다고 인사팀에서 연락옵니다.
    
    많이 일해도 주당 45시간 정도인거 같아요.
17. 은의나무 · 2026-08-27 21:32:10

    노조가 있으면 확실하게 지켜지더군요.
18. 미르Kei · 2026-08-27 21:40:50 · 공감 1

    저희는 정기 근무시간 외에 초과 근무하면 분단위로 계산해서 칼같이 1.5배 나가기 때문에..
    
    회사에서 초과근무를 엄격히 제한합니다. 부득이한 사정 있으면 사전 결재받고 하고 결재없는 야근은 수당 안나간다고요
19. 골드문트 · 2026-08-27 22:24:06

    팀장 인사고과에도 반영되는 곳도 있더군요. 그래야 지켜집니다만 일을 시간내 다 못하는게 내 능력탓인지 시스템 탓이지 ㅎㅎ
    
    임원 되면 출퇴근 자유라 아주 좋습니다 ㅋㅋ
20. 양자광학 · 2026-08-27 23:58:23

    52시간 한참 넘는데 돈은 그대로에요.
21. egmont · 2026-08-28 00:42:30

    회사에서 주 52시간까지 일하고 그 이상은 집에 와서 돈못받고 일하는 거죠 ㅠ
22. 퍼플레인 · 2026-08-28 07:27:03

    시스템적으로 수동입력 안되게 해야 합니다.
    정부 및 관계부처는 정작 뭘 해야 하는지를 모르네요.