· 톺아보기

아래 취업현실 글을 보고 문득 궁금한점

zewi ·

조회 2,068 · 공감 0 · 댓글 23

답글 내용을 보다 좀 놀랐어요. 이력서에 사진이 없으면 거른다..?


저는 저 부분에 아무런 문제의식이 없고 근 2년간 리더하면서 채용을 꽤나 했는데 문제된적이 없었거든요.

물론, 인상이나 품위유지가 중요한 직업이라면 또 모르겠는데 저희는 아니라서.....


그래서, 다른분들은 사진없는 이력서를 보셨을때 어떤 생각이 드시는지, 어떤점에서 잘못되었다고 생각하시는지 궁금하네요..


아질게면 옮기겠습니다.



댓글 23

  1. eller ·
    이력서 1차필터를 관상으로.......... 는 농담이고
    사진 넣으라고 안했지만 깔끔하고 단정하게 사진 넣은 이력서가 들어오는 경우
    아무래도 신뢰가 좀 가긴 하더라고요?
    특히 주니어급 뽑을때 그렇습니다 (변변찮은 이력이 애초에 없으므로 볼게 없음)
  2. zewi ·
    @eller님 저는 신입공채라면... 진짜 말씀하신대로 볼게없어서 단정함이나 이미지라도 보는데, 사실 가산점은 1도 없고... 그렇습니다. 근데 경력직 주니어는 흠.. 저는 필요없네요
  3. 루뿌 · · 공감 1
    사진 없는 이력서 본적은 없지만 굳이 얼귤보고 뽑을거도 아닌데 사진이 필요한진 모르겠네요
  4. imcrypto · · 공감 4
    이력서 양식에 사진란이 있다면 채워야 한다는 것이 맞다고 봅니다.
    사진을 준비하기 위해 들이는 노력도 성의라고 봅니다.
    크롭해서 붙인 성의가 많이 떨어지는 사진을 많이 봐서 그런지도 모르겠습니다.
  5. zewi · · 공감 1
    @imcrypto님 양식에 있다면 채워야한다는 내용은 확실히 공감가네요. 그 회사에서 지정한 양식이고, 지원자입장에서 최소한 지켜야하는 성의라고 보입니다.
  6. 호키도키 ·
    저희도 사진으로 관상으로 보는건 아니지만 이력서 완성도 측면으로 점수를 좀 주는 것 같아요
  7. zewi · · 공감 1
    @호키도키님 아하 일부 가산점 느낌이네요..? 어느정도 납득은 가는거 같기도..
  8. 카라멜마끼야또 ·
    사진을 안넣어도 되는건가요???
    상상도 못해봤네요. 자신 없다면 뽀샵이라도 해서 넣으면 될일 아닌가요? 아님 이력에 자신이 있어서 사진을 공란으로? 이해가 잘 안가네요..
  9. zewi ·
    @카라멜마끼야또님 글쎄요.. 저희는 아예 사진을 안받습니다. 헤드헌터로 들어오는 경우 그냥 리멤버에서 제공하는 양식? 쓰기도 하고.. 양식 자체가 표준에 얽매이지 않는다고 보는게 맞을거같아요.
  10. 카라멜마끼야또 · · 공감 1
    @zewi님 양식을 공란으로 하면 이해가 갑니다.
  11. jetowl · · 공감 1
    관습이나 관례에 대한 당사자의 태도를 간접적으로 느낄 수는 있을 것 같아요. 어느게 좋다는건 아니지만요
  12. zewi ·
    @제트올빼미님 관습이나 관례가 어디에나 통용되지는 않다 보니.. 이건 사람에 따라 느끼는게 좀 다를거같네요.
  14. zewi ·
    @축꾸공님 처음봤는데 이런 가이드라인이 있네요;;
  15. 제주별지기 · · 공감 2
    사진을 부착하도록 되어 있는 이력서라면 사진을 부착해서 제출해야죠
    사진 제출 안해도 된다고 명시되어 있다면 몰라도요.
  16. Gomtingyi · · 공감 4
    양식을 지키지 않는 사람 = 회사 규정을 안지킬 사람으로 봅니다.
  17. dirtybit · · 공감 1
    이력서를 검토하는 사람의 입장에서 사진이 없으면 마이너스 점수라고 생각하고 있습니다.
    외모를 보고 판단하는 것이 아니라, 본인이 제출한 서식이나 취업 사이트에 서식이 그렇게 되어 있다면,
    해당 란을 채워주는 '성의' 라는 부분에서 미흡하다고 생각하기 때문입니다.
  18. 逍遙自在 · · 공감 2
    저희 업계에는 사진이 없는게 일반적인데요.
    사진 없으면 거른다니 신기하네요.
  19. 로직 · · 공감 1
    한 30~50명정도 받으면 1분 정도 사진이 없는데, 이게 눈에 많이 띕니다. (반대로 말해 튑니다.)
    사진 안넣는건 소신이잖아요. 이 소신이 팀/ 부서간 공동 협업때 부정적 이슈로 발현될 확률이 우려 되는거죠.
    굳이 다른사람도 있는데 .
  20. zewi ·
    @로직님 새로운 시각인데, 진짜 그렇긴 하겠네요. 사진 한참 안나오다가 갑자기 튀어나오면 좀 더 들여다보게되는 느낌은 분명 있을거 같아요.
    그 소신으로 업무적인 이슈까지 고려하시는건... 잘 모르겠지만, 되려 그걸 고집으로 보는 사람도 있지 않을까? 싶긴 합니다.
  21. happyWorld ·
    어자피 이력서로만 뽑는게 아닌이상 면접 보지 않나요 ?
  22. zewi ·
    @happyWorld님 당연히 면접보죠. 이력서는 그냥 검토자료일뿐..
  23. Meteo_ ·
    대기업들도 블라인드 채용한지 꽤 되서 그런지 없는게 당연하게 느껴지네요. 인터뷰 때도 이름까지 익명화 시켜서 봅니다.

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