[뉴스] 삼성전자 초기업노조 '메가 프로젝트, 우리와도 논의해야'
조회 7,163 · 공감 1 · 댓글 51
(서울=뉴스1) 박기호 기자 = 삼성전자 DS(디바이스솔루션, 반도체)부문이 주축이 된 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부는 1일 정부와 삼성전자 등이 추진 중인 대한민국 대도약 메가 프로젝트와 관련 노사정 협의를 제안했다.
초기업노조는 이날 입장문을 통해 "정부와 회사, 노동조합이 한자리에 모이는 노사정 협의의 장을 제안하며 건설적인 대화를 통해 이 국가적 과제가 대한민국의 새로운 도약으로 이어지길 기대한다"고 밝혔다.
초기업노조는 "대한민국 반도체 산업의 경쟁력을 지키기 위해선 천금매골의 자세가 필요하다"며 "핵심 인재와 기술을 확보하는 데 망설임 없는 과감한 투자가 뒷받침돼야 한다"고 강조했다.
이어 "메가 프로젝트는 대한민국 반도체 산업의 미래를 좌우할 과제"라며 "라인 하나를 가동하기 위해 부지 선정, 인허가, 전력, 용수 등 기반 인프라 확보를 포함하면 최소 5년 이상 걸리는 긴 여정"이라고 주장했다.
초기업노조는 "그만큼 조급함보다는 철저한 준비가 필요하며 긴 호흡으로 미래를 내다보며 차근차근 대비해 나갔으면 한다"고도 했다.
또한 "이 모든 것의 근본에는 사람이 있다"며 "초기업노조는 조합원이 앞으로 일하게 될 현장의 산업 안전, 주거 환경, 인프라가 충실히 갖춰지고 그에 걸맞은 처우가 뒷받침되길 바란다"고 했다.
초기업노조는 "이런 과제는 우리 모두가 뜻을 모을 때 해결할 수 있다"며 "현장을 가장 잘 아는 노동조합이 그 역할을 다하겠다"고 강조했다.
앞서 삼성은 평택캠퍼스와 용인 국가산업단지, 광주 반도체 클러스터 육성 등 반도체 분야만 총 2430조 원을 투자하겠다고 밝혔다.
==
음... 딱히 틀린 말은 없긴한데.. 이러면 회사는 노조 측 의견에 자꾸 휘둘리지 않을까요
노조가 배째 나 안가하고 또 파업하면 우짜나요. 더 나아가 사측과 짜고쳐서 사측이 “노조 땜에 저희 못 내려가겠네요 ㅠ” 이러면..
너무 딥하게 생각하는거겠죠? ㅎㅎ
댓글 51
수도권 살면서 좋은점을 딱히 모르겠습니다.
속도있게 투자해서 중국 추격도 따돌리고 계속 시장 선점하려고 하는데 또 딴지걸고 늦추게 만들려는 모습들이 보이는군요.
그냥 사업가 입장에선 저런 소리는 정부에서 정리해주는 국가에 투자하는 것이 더 합리적일듯요.
경영에 대한 리스크는 회사랑 주주가 감당하고 노조 구성원들은 근로에 대한 급여를 보장받는 것이 상식적인 주식회사의 구조 아닌가요? 단 불합리한 근로조건을 보호받기 위해 대표성과 발언권이 있는 노조를 구성할 수 있는 것인데, 그 선을 넘으면 안된다고 생각합니다.
모든 인원을 신규채용자로 할수 없습니다
즉 초기에는 기존인력이 대부분 파견을 가야하기에
기존 인력의 파견시 주거 등 지원부분과
이 라인건설이 메모리 파운더리 LSI 라인인지에
따라 투자 및 이익률이 달라지기 때문에
노조의 의견이 무조건 필요한 부분이겠죠
작업자도 가나요? 엔지니어만 가면 되지 않나요?
애리조나 팹 지을때 노동자도 가서 작업하는 것은 아니니까요.
파견가고 단순 생산라인 작업자도
100퍼센트 신규입사자로 세울순 없죠.
품질 보장이 안되니깐요.
기본적으로 회사에서 신입사원가르칠때
일정기간동안은 같이 근무하고 봐주는 것처럼
일정부분은 신규입사자랑 기존 직원이랑 오버랩 시키죠
아니면 호남의 신규입사자를 일찍채용해서 기흥화성
라인 근무 시켜서 적응 시킨 후 호남으로 다시 발령시키는
방법이 필요하죠
여튼 이래나 저래나 이러한 사항들을 결정할때
노조의 의견도 필요합니다.
회사에서 지방발령 내는데 노조의 의견이 필요한가요?
필요한 인력은 지방발령 내면 되는 것 아닌가요?
안 가겠다면 퇴사하는 방법이 직원에겐 있는거구요.
수억씩 성과급은 받아야겠는데 지방은 가기 싫으니 노조를 등에 업고 더 내놓으라고 악을 쓰는거죠.
네 사실 그래도 됩니다
해도 되고 안해도 되는 건데
노조가 협의에 껴달라 하는게 욕먹어야 하는 일도 아닙니다
왜 욕먹어야 하는지는 모르겠네요
이상한 요구를 할꺼다 라는 가정하 인 것이자나요.
이런저런 요구도 안했는데 대화 참여 때문에 욕먹어야
하는 사항일까요?
굳이 색안경 끼고 볼 이유는 없습니다
특히 과거노조가 없던 시절인
평택 초기 셋업시 하루아침에 평택 발령내는등
평택 초기 셋업 근무자들은 주거지불편과 통근등에
불편을 한번 겪은 이력이 있었습니다
신규채용근로자도.. 기존 근로자도 호남에서
잘 정착하기 위한 지원책을 협의해야겠지요
그래서 사실 노조의 참여가 필요한 부분인 것은 맞습니다
노조 간부들 보면 정치적 발언 많이 하는데 여성 농민 노동자 진보정치인 시민단체 연대해서
자본가와 맞서 싸우고 대.중소기업 노동자 힘을 합쳐서 노동자 세상 만들자 이런식으로 이념과
사상 앞에서 주장하다가 뒤돌아서서 조합원들에게 중소기업 노동자와 연대해주면 성과급도
나눠줘야 되고 위험한 일도 떠넘겼는데 우리가 해야 되니 절대 연대해주면 안된다 중소기업
노동자 이용해 먹어야 노조가 편해진다 이런식으로 말하고 다닙니다.
노조 간부들 보면 정말 순수하게 노동자를 위해서 일하는 사람 없고 노조간부 타이틀 노리거나
시민사회단체나 노조에서 일한 경력을 바탕으로 정치판 들어가겠다는 사람들도 많습니다.
노조가 개입되면 주주권익 침범하고 회사 경영 간섭하고 자신들의 이익만을 위해서 사회나
중소 노동자 피해주고 주주 권리를 침해할 가능성이 매우 높습니다
원래부터 노조 이중성이나 부패 문제로 우리 국민들은 노조를 싫어했는데 클리앙 경우는 진영논리로
시민사회단체 노조 진보진영 우리편이라고 감싸주던 시절이 있었는데 최근들어서는 노조 실체를
깨닫고 클리앙 마저 노조 비판적인거 보면 기업만 감시규제할게 아니라 노조도 감시규제해야 됩니다
노동부 장관은 노동운동가 출신이고 진보진영이 정권을 잡고 노란봉투법도 만들어 주면서
날개 달아줬으니 노조는 지금 물들어왔다고 생각하면서 주주권익 침해와 중소기업 노동자 피해
사회 피해 주더래도 노조 이익을 확대하려고 할게 분명합니다.
기존 직원들 발령내고 다른 회사들 지역 발령 낼 때처럼 하면 되는 것 아닐까요?
그게 맘에 안들면 나가면 되죠.
저런 얘기는 수억씩 성과급 받고 있으니 맘에 안든다고 나가진 못하겠고 뭔가 더 내놓라고 땡깡부리는 거죠.
대한민국 노조의 이미지는 계속 추락할 수 밖에 없네요.
삼성이나 하이닉스 경영진이 광주 반도체를 매우 하고 싶어하고 원한다고 생각하시나 봅니다.
대통령이 이미 유인 유도 했다고 말하는 판인데..
그동안 노조에 너무 끌려다녔던 걸까요..
답답하네요ㅜㅜ
독일엔 있는 걸로 알고, 우리나라도 이런 권리가 있어야 하지 않나 했는데 대기업 노조들 하는 거 보면 그렇게 했다는 회사 망할 것 같네요.
문제 생기면 그때 고치면 된댔으니 지금 바로잡아야 합니다
참 잘했어요
기업인들 국민들만 고생시키네요
삼전파업 노동부 장관 우유부단하게 노조측 손 들어 주면 안되었는데 노봉법 등에 업은 노조 주장 대부분 관철되며 기세만 키워준 꼴 이죠