주식 문제가 아니라 노사갈등의 대못을 박는 중입니다. 하방은 막고 상방만 열어달라는 요구는 상호주의에 어긋나며 그들의 논리인 성과주의에도 맞지 않습니다. 유일한 명분은 하닉 노조협상결과인데 애초에 하닉 협상이 잘못된 것입니다. 어느 나라에도 하방은 막고 상방만 여는 노조의.일방적 요구가 관철된 사례가 있는지 모르겠고 정당한 요구인지는 더욱 알수가 없습니다.
붉은화살
IP 122.♡.142.217
05-15
2026-05-15 22:30:26
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@돈컴즈님 하방을 막아달라는 요구는 한적이 없는 걸로 알고 있는데 어떤 항목을 말씀하시는 거에요?
돈컴즈
IP 89.♡.101.200
05-16
2026-05-16 06:03:35
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@붉은화살님 기본적으로 막혀있잖아요. 정규직 직원의 저성과 해고나 구조조정으로 인한 일방적인 해고 통보는 매우 어렵습니다. 상방을 열려면 하방도 열라는 뜻은 노조가 저성과자 해고와 불황기에 구조조점도 같이 테이블에 올려서 무한 인센티브와 같이 협상하는게 맞다는 겁니다. 아마 그러면 사측도 흔쾌히 받아들이겠죠.
붉은화살
IP 122.♡.142.217
05-16
2026-05-16 12:08:28
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@돈컴즈님 구조조정을 안하면 정년퇴직 비율이 높아야 하는게 상식적이지 않을까요? 잘 몰라서 하시는 말씀같은데 삼전에서 구조조정은 상시로 진행됩니다 오히려 타 경쟁사 이직을 막는건 삼전이죠 소송때문에 경쟁사 이직 후 1~2년 휴직을 하거나 이름을 숨기는 경우도 많습니다
돈컴즈
IP 89.♡.101.225
05-16
2026-05-16 12:13:31
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@붉은화살님 그비율은 삼성이라고 딱히 더 높은게 아니죠. 계약직은 그게 법으로 정해진 거고요. 전혀 다른 노사관계입니다. 그리고 만약 님말대로 그게 차이가 없는 수준으로 구조조정이 쉽다면 노조는 이참에 그걸 명문화해서 계약직 받아들이고 15프로 요구하면 됩니다. 참쉽죠?
붉은화살
IP 122.♡.142.217
05-16
2026-05-16 13:05:30
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@돈컴즈님 삼전이 구조조정을 안하면 정년퇴직 비율이 높아야 상식적이라 썼는데 더 높은게 아니라는게 무슨 말씀이세요? 상시구조조정을 하니까 정년퇴직 비율이 낮다는 말씀인데요
돈컴즈
IP 89.♡.101.196
05-16
2026-05-16 14:25:33
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@붉은화살님 그러니까 그 구조조정이라는게 일반적인 기업들과.별차이가.없다는 겁니다. 상시 구조조정이라고.부르기도 민망한.수준이라고요. 인센티브 빵빵하게 받는 미국 기업들.어떻게 구조조정하나.보세요. 다시.얘기하지만 노조가 전문 계약직 전환하면서 인센티브 명문화하자고 하면 바로 해결됩니다. 그걸 할리 없지만.
붉은화살
IP 122.♡.142.217
05-16
2026-05-16 14:52:00
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@돈컴즈님 반도체 제조업에서 미국처럼 10%씩 상시구조 조정을 어떻게 하나요? 공장은 누가 돌리고? 미국 기업들 구조조정 10프로씩 자르는걸 삼전에서도 하고 싶으면 하라고 하세요 오히려 라인을 돌리지 않으면 손해가 나는게 반도체업입니다 그래서 업황이 안좋을땐 적자를 감수하고 수주를 받기도 하는거에요 최소한 이런 말 하려면 업종 특성 정도는 이해하시고 하는게 맞을거 같네요
wannafunk
IP 218.♡.156.46
05-15
2026-05-15 22:05:23
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삼전뿐 아니라 다른 대기업 노조들이 영업이익 일정비율 요구를 조건으로 파업하는데 대한 여론이 좋지 않습니다. 안그래도 노동활동에 안 좋은 시각이 많은데 요즘 일련의 활동으로 인해 일반적인 노조 활동이 위축될 수 있고 자칫하다간 고용안정성마저 흔들릴수 있는 상황이 올 수 있을거 같습니다.
노조가 과거부터 진보연대 노동자연대 입에 달고 사용하던 단어였고 우리 국민 대부분은 노조 말을 처음부터 거짓말이라 생각하고 불신 했습니다. 노조는 원래 부터 이미지가 좋았던적이 없었는데 일부 국민들이나 클리앙 같은데는 노동자 연대나 사회적 연대가 실제 존재한다 착각하면서 노조를 신뢰하고 연대를 응원하고 지지하던게 불과 1-2년 전이였죠. 노조에서 연대라는건 파업이나 임금인상때 여론 작업용 가스라이팅 단어로만 씁니다. 실제 노조는 앞에서는 진보 연대 외치고 뒤로 돌아서면 하청노동자 중소 노동자 피를 빨아야 우리 몫이 커진다 노동자 진보 연대는 개나 줘버려라. 연대하면 성과급 나눠야 되고 하청이 하는 힘든일 노조가 해야 되니 대기업노조와 급이 안맞는 하찮은 중소노동자 연대 절대 안된다 중소 노동자가 죽거나 말거나 노조 이익만 챙기면 된다 이게 노조의 본모습입니다. 오래동안 노조 지지받던 클리앙에서 조차도 요새는 여론이 바뀐게 부패한 노조 모습을 뒤늦게 알아채면서 그동안 노조 가스라이팅에 노조가 정의로운 목적으로 연대하자는줄 알았는데 자기 이익만 챙기는 집단이라는 부정적 인식으로 변했죠. 기업이나 노조나 부패한 기득권이니 감시하고 규제해야 된다는 분위기로 바뀌고 있죠
저러다 진짜 내부적으로 패 갈려서 의무위반 소송당하고, 교섭권 위임 해지되서 다시 중구난방 되는 초유의 사태가 나오는거 아닌가 싶기도...ㅠㅠ
현차 노조나 심전 노조나 다를게 있나 싶네요
한국에서 노조 이미지는 대기업 노조가 다 망쳐놓은거 같습니다
상방을 열려면 하방도 열라는 뜻은 노조가 저성과자 해고와 불황기에 구조조점도 같이 테이블에 올려서 무한 인센티브와 같이 협상하는게 맞다는 겁니다. 아마 그러면 사측도 흔쾌히 받아들이겠죠.
오히려 타 경쟁사 이직을 막는건 삼전이죠
소송때문에 경쟁사 이직 후 1~2년 휴직을 하거나 이름을 숨기는 경우도 많습니다
다시.얘기하지만 노조가 전문 계약직 전환하면서 인센티브 명문화하자고 하면 바로 해결됩니다. 그걸 할리 없지만.
오히려 라인을 돌리지 않으면 손해가 나는게 반도체업입니다
그래서 업황이 안좋을땐 적자를 감수하고 수주를 받기도 하는거에요
최소한 이런 말 하려면 업종 특성 정도는 이해하시고 하는게 맞을거 같네요
노조 말을 처음부터 거짓말이라 생각하고 불신 했습니다. 노조는 원래 부터 이미지가
좋았던적이 없었는데 일부 국민들이나 클리앙 같은데는 노동자 연대나 사회적 연대가 실제
존재한다 착각하면서 노조를 신뢰하고 연대를 응원하고 지지하던게 불과 1-2년 전이였죠.
노조에서 연대라는건 파업이나 임금인상때 여론 작업용 가스라이팅 단어로만 씁니다.
실제 노조는 앞에서는 진보 연대 외치고 뒤로 돌아서면 하청노동자 중소 노동자 피를 빨아야
우리 몫이 커진다 노동자 진보 연대는 개나 줘버려라. 연대하면 성과급 나눠야 되고 하청이
하는 힘든일 노조가 해야 되니 대기업노조와 급이 안맞는 하찮은 중소노동자 연대 절대 안된다
중소 노동자가 죽거나 말거나 노조 이익만 챙기면 된다 이게 노조의 본모습입니다.
오래동안 노조 지지받던 클리앙에서 조차도 요새는 여론이 바뀐게 부패한 노조 모습을 뒤늦게
알아채면서 그동안 노조 가스라이팅에 노조가 정의로운 목적으로 연대하자는줄 알았는데
자기 이익만 챙기는 집단이라는 부정적 인식으로 변했죠. 기업이나 노조나 부패한 기득권이니
감시하고 규제해야 된다는 분위기로 바뀌고 있죠
지금이야 메모리가 잘 버지만 적자날때는 다른 사업부가 버는것으로 적자메꾸는데 첫 과반노조 협상인데 다 데리고 가는게 보기 좋았을거 같네요.
한때 창원에서 노조활동 한사람입니다.
그때랑 지금이랑 다른 점이 많습니다,
그때는 정당한 권리를 받고자 투쟁 했던시절이라
모두가 응원 하고 동참 하였는데 지금은 돈돈돈 같습니다
무조건 이익의 15프로 달라니 쫌 그럽니다.
유행중에 들은 말중에 가난 코스플레
가난도 훔쳐간다란 말을 들었는뎅
이들의 행동이 그래보입니다,
요구조건도 금전적인 요구만 있는 상황아닌가요?
게다가 돈 잘버는 사업부 측에서 노조 지도부를 장악하면서 협상대신 강경 일변도로 나가고 있고,
나머지 사업부에 대해서는 전혀 신경도 안쓰고 있는거 보면 이기적인 집단이라고만 보여집니다.