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[펌] 믿고 걸러야 할 리더의 6가지 모습

식충식물 ·

조회 6,763 · 공감 14 · 댓글 30

요약:

1. 정보를 공유하지 않는다

2. 학습능력이 떨어진다

3. 권한은 주지 않고 마이크로매니징한다

4. 어제와 오늘의 말이 다르다

5. 공감 능력이 떨어진다

6. 팀원들이 한 일을 자신이 한 일처럼 포장한다


===================

6번 빼고, 

1~5번 전부 지금 회사 대표와 완전 판박이네요.

내용 읽어보면 '이거 뭐지,.. 인터뷰했나' 싶을 정도로 ㄷㄷ


결론: 나는 이렇게 되지 말자. 폰에 넣어 두고 매일 보려고요.


출처: ㅍㅍㅅㅅ, https://ppss.kr/archives/195591

출처 : https://ppss.kr/archives/195591

댓글 30

  1. 소엔 · · 공감 1
    3번과 6번 빼면 딱히 상사나 리더에만 적용되는게 아니네요
  2. Happiness- ·
    하하 예전 대표 모습이랑 판박이네요.
  3. 감자로 ·
    어흑 전 팀장놈ㅠ
  4. 3G이용자 · · 공감 1
    시간이 지나면 어느새 자신의 후배나 부하직원이 자신을 그렇게 보고있다는 걸 알고 스스로 놀랄 때가 오더군요...
    내 마음이 남과 같지 않다는게 참...
  5. yjyjyn ·
    지금 바로 같은 공간에 있는 일본 주재원이랑 똑같네요 ㅎㅎ
  6. CaffeMocha ·
    혹시 엘모기업 아닌가요?
  7. tj11102 ·
    현재 1~5... ㅜ 쓸데없이 겁나 부지런함...
    그래도 개인적으로 스티븐 잡스 빙의한 리더만 아니면 그래도 견딜만은 합니다.
  8. 식충식물 · · 공감 1
    잡스병은 망하는 거 말고 답이 없는.. ㅠㅜ
  9. tj11102 · · 공감 1
    @님
    헷 진짜 망함 ㅋ
  10. shlee97 ·
    1~6 이 있어 리더의 자리에 오른것은 아닌지 의구심이..
  11. 식충식물 ·
    부럽네요 ㅠㅜ
  12. 식충식물 ·
    @암사자묠님 앗..아아..
  13. 재즈탱고 ·
    아~~ 2번
    점점 학습능력이 떨어져갑니다.
    팀장하기 싫은데 왜 자꾸 시키는지~
  14. mrcomplain ·
    개인적으로 2번이 최악...아오..
  15. Kari™ ·
    저희 대표 인터뷰한줄 알았습니다ㅋㅋㅋ
  16. 반찬투정 ·
    현재 상사는.. 2번 빼고 다 해당되네요.
  17. hong.gogh ·
    1~6번 포함 + 추가입니다. ㅠ
  18. hyugi78 ·
    아 떠나야 되나
  19. 팥앙금씨 ·
    마이크로매니징이 뭔가요??
  20. Klaus ·
    @팥앙금씨님 실무자급의 세세한 사항까지 관여하는거죠..
  21. 미망 ·
    이쯤되면 저렇지 않은 대표를 찾는게 빠른 거 아닌가요. 앗 아아 유니콘인가!
  22. 헤에 ·
    부사수가 자신을 저렿게 평가하고 있을 겁니다.
  23. 알레그로 ·
    필수요소인거 같은데요
  24. 분노의육봉 ·
    이거 완전 ㅋㅋ
  25. Ahin ·
    1부터 6까지 다 있던 상사를... 2년이나... 꼬르륵.....
  26. gelio ·
    음 전 하나도 해당사항이 없는것 같은데.. 제 생각이겠죠.
    ? ㅎㅎㅎ
  27. 이양고 ·
    팀원의 실수를 면박주고 동네방네 떠벌인다는 없나요?ㅜㅜ
  28. CIDR ·
    지금 저희 팀장이네요...ㅋㅋㅋ
  29. Klaus ·
    아닌 사람 찾기가 더 힘들어요..
  30. 행복으로갑시다 ·
    리더는 아니지만 2번 5번요. 학습도 공감도 못해요. 리더 아니라 어찌나 다행인지요..

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