이직시 입사일이 월말인지, 월초인지에 따라 달라지는점이 있을까요?

댓글 5

1. gourri · 2023-06-02 16:13:07

   어차피 급여는 근무일수로 일할 계산되니 다를게 있을까요? 물론 늦게 가면 연차, 성과급 계산에서 근무일로 계산할테니 좀 적어질 수 있겠죠.
2. BlueWhite · 2023-06-02 16:16:30

   1일 기준으로 근무처가 없을 시에 건강보험인지 국민연금인지가 더 나옵니다.
   가급적 1일에는 소속회사가 있으신 것이 좋습니다.
3. Ellen_Mir · 2023-06-02 16:34:10

   아, 7월 1일이 토요일이라 7월 3일 입사인거군요. 원래 1년차 미만 연차 계산할 때 만약 월 중간 입사면 그 달 연차는 발생안하고, 그 다음날부터 발생하는데 이거 한번 물어보셔야 할 거 같아요. 우리 회사는 그냥 재량껏 이렇게 주말 끼어서 출근일이 늦어지는거면 그 달부터 연차 발생한 걸로 치긴 합니다만 대기업은 어떤지 잘 모르겠습니다.
   
   예를 들면...
   7월 3일 입사의 경우(우리 회사 기준) - 7월 만근하면 1일 연차 발생, 4대보험, 세금 모두 발생
   
   6월말 입사의 경우 - 7월 만근하면 연차 발생
   6월 건강보험료, 고용보험료 근무일수에 비례해서 나옴(소득세, 지방소득세는 100만원쯤 이상)
   국민연금 납부 미적용 가능
   
   그래서 사실 연차 정도밖에 차이가 없네요. 물론 6월말 입사면 근무일수가 당연히 더 늘어나긴 하지만 지금 시점에서는 별 상관없고요.
4. ADoong · 2023-06-02 17:27:56

   혹시 모를 상여...예를 들어 11월에 김장비를 주는데, 6월30일 재직자 기준 이랄지...뭐 이런게 있을 수도 있으니, 가능하면 그냥 일찍 입사하시는게 낫지 않을까요?
5. 북풍 · 2023-06-03 00:56:12

   1. 7월에 입사해도 내년 연봉인상 대상에 포함 되는지
   2. 여름휴가, 휴가비가 있는 경우 조건