힌두교 신자에 '소 발골' 업무…노동위 '부당해고' 인정｜지금 이 쇼츠

https://imnews.imbc.com/replay/2026/nwtoday/article/6863610_37012.html#:~:text=%EA%B9%80%EC%A3%BC%EC%98%88%20%EA%B8%B0%EC%9E%90%EC%9E%85%EB%8B%88%EB%8B%A4.%20%E2%97%80%20%EB%A6%AC%ED%8F%AC%ED%8A%B8%20%E2%96%B6%20%EC%A7%80%EB%82%9C%ED%95%B4%2011%EC%9B%94%EB%B6%80%ED%84%B0,%EC%97%85%EB%AC%B4%EB%A5%BC%20%EB%A7%A1%EA%B2%8C%20%EB%90%9C%EB%8B%A4%EB%8A%94%20%EC%95%88%EB%82%B4%EB%A5%BC%20%EB%B0%9B%EA%B3%A0%20%EA%B3%84%EC%95%BD%EC%84%9C%EC%97%90%20%EC%84%9C%EB%AA%85%ED%96%88%EC%8A%B5%EB%8B%88%EB%8B%A4.

/ 입국하기 전 맺은 계약서는 네팔어로는 '냉동, 포장 업무'라고 기재돼 있었지만, 한글로는 고기를 다듬는 '소 정선 업무'라고 적혀 있었던 겁니다./

남의 나라 일하러 가면서 계약서를 쓰고 싸인을 하는데, 최소한 뭐라고 적힌 건지는 정확히 읽고 가야 하는거 아닌가요.

요즘 같은 세상에 스마트폰으로 번역기 돌려도 알법한데도, 그냥 싸인하고 왔다는 거잖아요.

그리고는 종교적 신념이랑 다르니까 일 못하겠다고 하면 회사가 어떻게 대응 합니까. -ㅁ-

그리고 죽은 소 포장하는건 괜찮은데, 다듬는건 안된다고 하는건 무슨 원리로 해석해야 정상이 되는 건지모르겠네요.

어처구니 없는 일 같아서 좀 더 찾아봤습니다.

우선 계약서는 다중 언어로 써있는 계약서의 경우 원문과 번역문이 일치하여야 하는데, 불일치 해서 정상적인 게약서는 

아닌 경우 였네요. 하지만 계약서를 회사가 작성한게 아니라는 겁니다.

현지에서 중계하는 업체인지 정부인지가 작성한 것 같습니다. 그럼 그 중계하는 쪽에서 계약서를 잘못 쓴 것인데

피해는 회사가 뒤집어 쓰게 되는 군요. 시민 단체는 또 회사만 조지고요. 

포장이나 다듬는거랑 뭔 차지인가 하는 부분도 찾아 봤습니다.

포장에는데 쓰이는 소 사체(...)는 물건 취급한다고 합니다. 그래서 신성 안하데요. 아, 신성은 한데, 감내 가능한 영역이랍니다.

근데 소 사체(...)를 다듬는건 사체 훼손이여서 신성 모독이랍니다.

전 이해가 안가는 논리구조이기는 한데, 힌두교에서는 그렇게 본다고 하네요. 

회사가 어딘지는 모르겠지만, 괜히 외국인 노동자 썼다가 자기가 쓰지도 않은 계약서로 고통 당하는가 보네요.