회사에서 누구가 내 욕을 하고 다니는걸 알게 되었을때
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회사에서 누구가 제 욕을 하고 다니는걸 알게 되었습니다.
이럴땐 어떻게 해야할까요?
직접 증거는 없는 상태입니다.
전언만 가지고 뭘 할 수 있는게 있을까요.
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댓글 10
욕 내용을 한 게 정말 사실인지, 사실이라면 그 내용이 어떠한 지에 따라 대응 내용이 달라질 거 같긴 합니다.
미워할 이유를 듬뿍 만들어 주세요~
본부 기획부서에 있다보니 어떠한 정책을해도 불만자가 나오길 마련이고.. 제가봐도 저를 욕하는사람 최소 수백명은 될듯..
그거 하나하나 다 신경쓰면 회사생활못하지않나요?
그 후배가 나중에 뭔지 몰라도 그때 죄송했다고 했습니다.
자기들도 압니다. 중이병 혹은 대리병이라고 하죠.
딱히 실수하고나 손해 끼친 일 없다면 무시가 답인 것 같습니다.
'B가 이러더라고 A가 말했다' 정도로 기억만 해놓지
실제로 B가 그랬는지 저는 알 수 없는 상태니까요