'서울대 나와도 매일이 지옥' 최악의 청년 취업 한파 '한숨'
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제 주위에도 서울대 졸업반을 둔 자녀들이 있는데, 취업이 안된다고 하더니 정말 심각한가 봅니다.
저희 회사도 근래 전자회로 설계와 기구 설계도 인공지능으로 하니,
결국 결과물이 괜찮은지 평가하고 검토만 해주면 됩니다.
사람 2명 쓸 일 있으면 창 2개 띄우면 되고, 사람 10명 쓸 일 있으면 창 10개 띄우면 되니,
신규 직원을 뽑을 이유가 아예 사라졌습니다.
저희는 경력직만 헤드헌팅 회사에서 구하고, 나머지는 알바몬만 활용하고 있습니다.
헤드헌팅 회사를 통해서 경력직만 구하니 우선 사내 교육이라는 것 자체가 없어져 버렸습니다.
헤드헌팅을 하면 JD에 맞는 경력자를 1주일이면 찾아 줍니다.
알바몬에 구인 신청하면, 수십명이 지원합니다.
오히려 요즘 제일 많이 나가는 비용은 인공지능 토큰비입니다.
세상이 너무 급격하게 변하는 것 같습니다.
댓글 5
해결돠야헐탠데 참 쉽지 않아보이네요. 보고 있자니 자식 키우는 입장에서 안타깝네여.
그래도 누구가 청년, 쳥년,쳥년만 부르짓으며 챙겨주려고 하니 약간은 부럽습니다....
않았습니다. 미국 러스트벨트 제조업이 몰락해서 일자리가 사라지고 그지역은 발전은 커녕
후퇴하듯이 한국도 고비용고임금구조. 반기업정서. 강성노조 등등 여러 이유로 기업들이
해외로 빠져 나간거고 정부가 해외로 빠져 나간 기업을 국내로 되돌아 오라는 리쇼어링 정책을
만들고 있지만 호응하는 기업이 거의 없습니다.
한국의 제조업 공동화가 진행중이고 러스트벨트처럼 지방은 소멸되고 일자리가 줄어들고 있는데
설상가상으로 기업들이 국내 투자하는 분야는 최대한으로 사람을 줄이기 위해서 로봇 자동화
집중투자중입니다. 국내 투자를 늘린다고 고용이 확대되는게 아니라 오히려 사람을 줄이려고
하고 있습니다. 마더팩토리 형태로 국내사업 규모를 축소하고 해외에 생산기지를 확장하면서
해외에 투자하고 해외에서만 고용을 늘리고 있습니다. 전형적인 낙수효과는 사라진 고용 없는
성장을 하고 있는 상황이고 앞으로도 국내 취업상황이나 자영업 줄폐업 상황은 개선되기
어려워 보입니다. 기업들은 수출호조로 돈을 많이 벌어도 국내 투자와 고용을 늘리지 않고
해외로 생산기지를 이전하는데 열올리고 있습니다.