· 톺아보기

동일노동 동일임금

gsffvxf ·

조회 1,173 · 공감 2 · 댓글 24

생각이 왜이리 없나요?

기업들이 바보입니까? 


비정규직을 정규직으로 급여를 맞춰주겠나요?

정규직 급여를 비정규직 수준으로 하향으로 맞추겠죠


진짜 이상만 그득하고 현실은 하나도 모르네요

이래놓고 이렇줄몰랐다 보완하겠다 또 나오겠죠

댓글 24

  1. 마두두22 · · 공감 2
    정부가 바보입니까 그런 기업엔 세무조사 나가면 됩니다
  2. gsffvxf · · 공감 1
    @마두두22님 중소기업 하나하나 전부 세무조사할까요
  3. 마두두22 ·
    @gsffvxf님 내부 신고제운영해서 신고 들어온곳만 나가면 됩니다
  4. gsffvxf · · 공감 4
    @마두두22님 아이고 지금 52시간제도 생계 때문에 신고 못 하는 곳이 수두룩한데 잘도 하겠습니다
  5. 마두두22 ·
    @gsffvxf님 신고포상금을 어마무시하게 주면 됩니다 왜이리 부정적이신가요
  6. gsffvxf ·
    @마두두22님 부정적이 아니라 현실이 그럽니다 포상금 받고 업계에 찍혀서 재취업 못 하면 국가에서 책임져주나요?

    이상만 가지고 정책을 펴나요?
  7. Mitis ·
    @마두두22님 국세청 공무원들 안그래도 업무강도 높은 곳인데, 왜 쓸데없이 가중시킵니까? 그리고 국세청은 그냥 정부가 휘두르고싶으면 휘두르는 칼입니까? 국정원 갖고 논 이명박이랑 똑같은 행태입니다.
  8. 싸우지맙시다 ·
    @마두두22님
    세무조사가 징벌인가요?
    왜 그런걸 세무조사로 해결하나요?

    법을 위반했으면 위반한 법률에 따라 처벌하면 되고
    법을 위반한게 아니라면 그냥 있으면 됩니다.

    왜 세무조사로 회사를 정부나 국회 뜻대로 움직이게 하나요?
  9. Dominic ·
    @마두두22님 안되면 세금이군요 부동산도 그러다 망했죠
  10. aayy1177 ·
    @마두두22님 꽃밭에 살고 계시는군요...
  11. 아테나GT · · 공감 2
    동일 노동의 기준은 뭘까요.
    직급도 다르고 업무도 다를껀데..
  12. piing ·
    다 같게 하자가 아니고 차별 금지라는 법적 근거 하에 격차 해소 등이 목표 아닌가요?
  13. gsffvxf ·
    @piing님 격차해소가 상향이 있고 하향이 있는데 기업이 상향을 선택하지 않을 거라는 것입니다
  14. piing ·
    @gsffvxf님 아마 낮춰야 한다고 또다시 비정규직과 정규직 사이를 이간질 하겠죠.
  15. 일리맛있어 ·
    회피할 방법은 뭐 무궁무진하죠...
    '동일 업무' 가 아니게 만들면 해결 아니겠습니까?
    직급/업무분장/책임소재 등에 따라 업무와 책임의 범위가 다를텐데요...
  16. 우기라네요 ·
    동일 가치와 동일 노동은 다른거죠 .
    가치는 성과가 될수도 직무가 될수도 있는데 이걸 노동이라고 하심 뜻이 달라집니다
  17. gsffvxf ·
    @우기라네요님 아니죠 지금 정책의 취지는 같은 업무를 하는데 정규직 비정규직이 왜 급여가 다른가가 핵심입니다 성과는 고려하지않을겁니다
  18. 우기라네요 ·
    @gsffvxf님 아니죠 동일가치란 말과 동일 노동은 다릅니다. 그렇게 생각하신다고 다른 단어를 쓰면 해석이 달라질수 밖에 없죠.여튼 이렇게 해석의 여지가 넓을수 있는것을 단순 법제화하면 부작용은 클수 있다고 생각합니다
  19. 안미잘 ·
    공무원부터 호봉제 폐지하고 직무급제 시행 후
    저런 얘길 해야 국민에게 먹힐텐데요

    공무원 사회부터 동일노동 동일임금 못하면서 사기업에게 하라는게 말이 되나요?
  20. 플레이아데스 ·
    동일노동 동일임금을 적용하지 않더라도 상시 필요한 일자리는 정규직으로 채용하라는 것이 비정규직법 취지죠.
    하향이 되더라도 상시 필요한 일자리는 모두 정규직으로 채용해야합니다.
    저는 하향 찬성합니다.
  21. gsffvxf ·
    @플레이아데스님 그러면 고용총량을 줄이겠죠 기업은 리스크가 너무크죠
  22. autodidact ·
    동일노동이라고 한다면, 비정규직의 임금을 더 높게 책정하는 방식으로 선택권을 줘야 한다고 생각합니다.
    기업에게 좀 더 높은 보상을 지불하더라도 유연성을 선택할지, 아니면 안정적 고용을 할지.
  23. 다크플레임마스터 ·
    동일노동이라는 말이 성립이 되긴 하나요?
  24. gsffvxf ·
    @다크플레임마스터님 말도 안 되는 것을 현실화 하려 하니 그렇죠

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