· 톺아보기

속보) 주 92시간. 추진

rudrlehdkstks ·

조회 68,177 · 공감 263 · 댓글 228

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저는 안찍었는데요...ㅠ

출처 : https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002595861?sid=102

댓글 228

  1. 커피한잔을시켜놓고 · · 공감 49
    진심 심한 욕 나옵니다
  3. 더미코코 · · 공감 149
    지금 2번찍 20대 분들 “만세!” 하고 있을듯 합니다.
  4. blumi · · 공감 1
    @더미코코님

    그분들은 사장님이셨나봐요.........
  5. 더미코코 ·
    @blumi님 아.. 그럼 유구무언..
  6. 반건조우주오징어 · · 공감 4
    @더미코코님
    야근을 해서 커버가 된다면 신입 구직자들에게 잘도 자리가 나겠네요.
  7. joseongman ·
    자칭 미래 2번 예비 사장님들
  8. EnFrance · · 공감 6
    @더미코코님 사장연습생들이라 끄덕끄덕 이게 나라지 하며 만족하고 있을겁니다
  9. Starless ·
    @더미코코님 취업 의지도 없어서 무슨 일인지도 모를걸요?
  10. 짹짹이아빠 · · 공감 6
    저도 안 찍었는데요ㅠ
  11. 이적 · · 공감 12
    @짹짹이아빠님 민주주의는 연좌제라서요....
  12. What_the_Hell!!! · · 공감 13
    ㅋㅋㅋㅋ 92시간...
    죽으라는거네요.
  13. 미나미잭슨 · · 공감 32
    아니 왜요왜요..굥가카께서 120시간이 공약이었는데 약속대로 하셔야죠….
  14. 짐작과는다른일들 ·
    @미나미잭슨님 웃프네요 ㅠㅠ
  15. 똥강쥐야옹 ·
    @미나미잭슨님 현재 주 12시간까지 가능한 연장근로시간을 월 단위로 환산하면 약 52시간(12시간×4.345주)으로, 월에 배정된 연장근로시간을 한 주에 몰아서 할 경우 1주 최대 노동시간이 92시간(기본 40시간+연장근로 52시간)까지 가능해진다. 윤 대통령이 후보시절 “주 120시간 바짝 일할 수도 있어야 한다”는 말이 현실화될 수 있는 셈이다.
    좋빠가🤬
  16. 움니아 ·
    @똥강쥐야옹님 2찍이들 이런 말 이해할까요? 저게 앞으로 어떤 의미로 다가올지.. 왜 분노와 두려움은 제 몫일까요..
  17. goulks · · 공감 43
    @개발새발님
    맞습니다. 야근수당을 줄거라는 순진한 그 발상이 정말 퓨어하죠 ㅋㅋ
  18. inoma · · 공감 5
    @개발새발님

    포괄임금제라고 퉁치기라도 하면 다행이게요.

    노동부 판결 살짝만 사측으로 틀어도 임금보다 벌금 낼 사장들이 수두룩입니다.
  19. 굇수 ·
    @개발새발님 수당이나 정상적으로 주면 다행이죠. 수당 안주고 야근 시키는곳 아직도 엄청나게 많을 겁니다.
  20. 자동로긴오류 · · 공감 4
    아니, 가카가 120시간이라고 지침을 줬는데 아랫것들이 따르지 않네요???
  21. 아이고난1 ·
    우리 MZ세대들 불찰주야 ㅈ뺑이 치러 갑시다!
  22. skte12 ·
    @아이고난1님 저 안 찍었는데요?
  23. 아이고난1 · · 공감 2
    @센타우르스자리님 저도 안 찍었는데 어쩌겠습니까…
  24. Lightuser · · 공감 5
    2찍들은 효능감 쩔겠네요
  25. 나의X에게 · · 공감 4
    주92시간이면 과로사 죽지 않나요?
  26. inoma · · 공감 25
    @실버스톤님

    해봤는데 안죽어요. 그리고 죽으면 자연사입니다.
  27. 나의X에게 · · 공감 11
    @inoma님 나이대에 따라서 다릅니다.예전 40대중반 과장분이 매일 매일 출장다니다가 돌연사했습니다.물론,업무일지 바탕으로 산재보험 과로사인정받아서 남은 유족들에게 도움되었지만 말이죠.새벽근무도 20,30대에는 큰 무리없었는데 40대 넘어가면 크게 몸에 반응하기 시작 합니다.좀처럼 회복이 안되기 시작합니다.이런 피로가 누적되면 나이가 많아질수록 큰 질병으로 옵니다.
  28. 쓴물단거 ·
    @실버스톤님 한 20대부터하면 최소 20~30년은 버텨요 죽는 사람은 어쩔수 없구요
    허허허
  29. 나의X에게 · · 공감 2
    @쓴물단거님 모든 사람이 다 버틸수 있는 것은 아닙니다.그런식이면 잠 3시간만 자고 1년내내 버틸수 있는 사람들도 있는데요.바로 과로사 한방에 가면 그나마 다행이지만 큰 질병이 와서 골골하면 남은 가족들 괴롭게 하는 것이 더 많다는 것이 문제겠죠.생각보다 한방에 가는 경우는 드물고 죽지 않을 만큼 아프면서 본인뿐만 아니라 다른 가족들까지 힘들게 만드는 경우가 더 많아서 문제겠죠.
  30. 쓴물단거 ·
    @실버스톤님 그냥 비유적 표현입니다 단숨에 라꾸라꾸 침대피고 사우나 가던 쌍팔년도 근로기준으로 돌아간 충격때문에요
    저 자신도 요새 애들 빠졌다며 무용담으로 들었던 거니까요
  31. stevegrey ·
    @실버스톤님 제가 주 88시간 가량 하고는 있는데 죽지는 않더라구요 ㅠㅠ
  32. 하늘향기>_ · · 공감 1
    @inoma님 주변에 저렇게 하다가 돌아가신분이 있습니다. (게임 업계)
  33. 파란쏘우나무 ·
    @실버스톤님 근로기준법 적용못받는 공무원....12/12/24/0 근무중입니다. 반 죽은 상태로 돌아가긴 합니다.
  34. 나의X에게 ·
    @파란쏘우나무님 예전 제 여친 7급공무원이라서 아는데요. 현장직공무원이라도 해도 그 근무시간 틈틈이 쉴수있고 특히 휴일이나 야간당직 근무는 그냥 자리만 지키고 있어서 반 죽은 상태로 돌아가지 않더군요. 심지어 당직이나 휴일근무때문에 중간 중간 2-3시간씩 개인일도 볼 만큼 자리만 지키는 경우도 많더군요. 민원업무자체가 계속 발생하는 것이 아니라서 그렇다고 하더군요.특히 해당 부서 2인 야간 휴일당직근무때는 나이 많은 계장은 아예 밖에 있다가 잠시 들어와서 간다고 불만이 많았습니다.해당 업무패턴에 따라서 가능할수 있겠지만 사람부족에 시달리는 중소기업에서 그렇게 여유있게 근무환경이 아닌 경우가 더 많습니다.
  35. 블랑제 ·
    @실버스톤님 크리스마스가 최고 성수기이고 그1주간 110시간 넘게 해봤는데 죽진않았습니다 근데 죽고싶어지긴 했습니다
  36. 파란쏘우나무 ·
    @실버스톤님 형사인데요. 못쉽니다. 자리만 지킨다는건 상상도 못할일이구요. 사건 인당 30건넘어갑니다. 피해자 이름도 다 기억못할 지경이네요. 저건 기본 근무시간이고 초과 80시간가량 더합니다. 제가 중소기업 8년일하다가 경찰왔는데요. 업무강도 차이는 경찰이 비교도 안될정도로 심하게 쎕니다.
  37. 움니아 ·
  38. 움니아 ·
    @inoma님
  40. Enjolras · · 공감 52
    댓글 이미지
  41. 이적 · · 공감 2
    @말없는님 한달 일할 거 일주일에 빡세게 시키고 자르면 되겠네요?
  42. zenoside6 ·
    주5일 근무면 하루 18시간을 넘겨서 근무하는 거네요
    출퇴근 시간은 포함 안된시간이겠죠? ㅎㅎ

    이젠 다들 저녁있는 삶도 없어지고
    애들 데리러 어린이집도 제시간에 못가겠근요
  43. ddongg ·
    @제노님 아마 주말근무 포함해서일 것 같네요. 그렇다면 휴일도 없이 거의 매일 12시간 이상;;;; 산업혁명 초기 착취노동 수준인 것 같네요.
  44. 어머 · · 공감 2
    펨베 반응이 궁금합니다
  45. 나의X에게 · · 공감 8
    @어머님 아마 수당 많이 받을수 있다고 환영하겠죠.ㅎ 생산직은 그나마 최저시급시준으로 챙겨주기하는데 사무직,연구직은 수당신청하면 대놓고 한소리하는 중소기업들이 많죠.
  46. 1qb4 ·
    @어머님 일많을 많이 하고 쉴때 쉴 수 있다고 좋아하고 있을겁니다 ㅋㅋ
  47. 포메라 · · 공감 5
    @실버스톤님 진짜 돈 더 벌수 있다는 개소리만 합니다 ㅋㅋ
  48. 이적 · · 공감 1
    @1QB4님 2주 빡세게 일시키고 자르면 되겠네요.
  49. blumi ·
    @어머님

    실제 일하는 사람이 얼마나 될까가 더 궁금하네요 ㅋ
  50. 움니아 ·
    @실버스톤님
  51. 꼬마벨루가 ·
    @실버스톤님 중소기업도 대기업도 똑같죠, 자리 붙어 있으려면 수당 얘기 못꺼내죠,,,ㅋㅋ
  52. 곰돌이 ·
    2찍님들 야근하세여 포괄임금으로다가yo
  53. 리안 ·
    계산해보면 주 7일 근무해도 자는 시간 출퇴근 시간 빼고, 점심,저녁 시간 1시씩 빼고 나면 남는 시간이 아예 없습니다.
    노예도 이렇게 일 안합니다 -_-
  54. JakeJayKim ·
    자 ... 뭐 ... 잘 모르겠지만 , 가즈아~ 입니다 .
  55. BlueX · · 공감 3
    정의당 뭐하나요? 요즘 조용하네요...ㅋ
  56. 최고존넘 · · 공감 3
    @BlueX님 페미 논쟁이 아니니까요.
  57. 호가든#1 · · 공감 12
    저렇게 일하면
    2찍들은 취업 기회도 잃게 되는거죠.

    역시나 각자도생의 시대!!!!
  58. MsMn ·
    92시간으로 늘리는게 개혁이라니.... 개악이다 이 ㅆㄹㄱ야.
    yo
  60. 움니아 ·
  61. 또아리 ·
    2찍들 굥각카를 ㅈ빠지게 도울 수 있어서 좋아라 하겠네요.
  62. 쿠팡상미당불매 ·
    주 5일 18.4시간...이야
  63. -익명- ·
    92시간........??????????? 주 6일 이해도 15시간이 넘네요??????????????????????????????????
    주7일 일해도 13.14 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
  64. seanj ·
    앞으로 기업 현장에서 무슨 일이 벌어질지 불 보듯 뻔합니다. 시대 추세에 완전히 역행하는 거네요.
  65. karadis · · 공감 4
    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 625 직후에 미군정이 정한 근로시간 맥스가 60시간인데 92시간이요?
    산업혁명시대네.. ㅋ
  66. 따라란! · · 공감 3
    댓글 이미지
    @카라디스님 예?!
  67. Gaskell · · 공감 1
    @카라디스님 나치들이 강제노동시키던게 98시간이던가요 ㅋㅋ
  68. 남자의자격 ·
    2찍들이 어찌되든 솔직히 내 알바가 아니죠.....

    내 살기도 바쁜데....
  69. 이적 ·
    월단위라는 사족이 붙어있긴한데, 제대로 처벌이 없다면 유명무실이겠네요.
  70. 나의X에게 · · 공감 3
    @이적님 기업활동 규제철폐하거나 완화시키려는 추세라서 처벌은 있을리가 있나요 예전 이명박정권때 노동법 약화시켰을때 노가다 사기꾼들이 노동청에서 더 큰 소리친 시절도 있었습니다. 오히려 돈 떼먹은 사기꾼이 이런 문제로 노동청 와야하느냐고 고발인에게 쌍욕을 해도 그 당시 감독관이 고발인에게 어쩔수 없다고 말하는 현장을 본 적이 있습니다.
  71. GORO_ · · 공감 1
    다들 건강챙기세요.. 아직 3달도 안되었습니다. 아직 4년도 넘게 버텨야 해요.
  72. 카러스1234 ·
    임금도 동결인거죠,,
  73. H3130 · · 공감 5
    @너구리자동차님 주모는 무기한 실업상태
  74. zenoside6 · · 공감 1
    잘 감이 안오신다면 현행 주 40시간 근무하시는 겁니다

    앞으로 말도 안되는 일정으로 스케줄 잡아놓고
    일 안끝나면 집에 안보내겠죠ㅎㅎ
  75. Dr. Hoo... ·
    이제 포괄임금도 부활 시켜야죠 ㅋㅋㅋㅋ
    윤석열 잘한다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 원래 사람은 당해 보지 않으면 모르는 겁니다 ㅋㅋㅋㅋ
  76. 블루모카 · · 공감 2
    젋었을 때 새벽 2시에 퇴근해서 8시 출근하니 게으르다고 욕쳐먹은 적 있었는데 그 때로 회기하네요. 2번들 좋겠네요. 몇십년을 돌리는 거지 ㅋㅋㅋ

    생각해보니 야근슈당도 없었네 캬
  77. 쿠키맨 · · 공감 11
    아까 제글에도 1찍 2찍은 이분법 갈라치기라는 댓글을 봤는데 ...

    다르다와 틀리다를 구분 못하는 사람은 여전히 많은거 같더라구요 ㅋㅋㅋㅋ

    2찍은 그들 선택이 틀린 겁니다.

    그들의 틀린 선택 때문에 울화통이 터지는건 1찍들 입니다.
  78. 파란빗물 ·
    ㅎㅎㅎㅎ 일주일 내내 13시간씩 근무네~~ㅎㅎㅎㅎㅎ 대~~단하다...노동부 뭐하냐??? YO
  79. LK_99 ·
    2찍들 부자되겠네요.
  80. 윰어 ·
    2번찍 좋빠가들
  81. 문희준런스투락 ·
    중소기업 2찍들 곡소리 나겠네요. 추가근무수당?? 웃기는 소리죠. 한번 신청해보세요.ㅋㅋ
  82. 타이거밥 · · 공감 2
    이왕하는거 120시간 하지 쪼잔하게 92시간이 뭔가요...
  83. Rabbitbunny ·
    맘에드네요
  84. 응햏... ·
    미친듯
  85. IDDQD ·
    하루 18시간 일하기 싫으면 주7일 근무하세요
  86. 끼융끼융~ ·
    2찍들은 52시간 반대하지 않나요? 일하게 해줘서 감사해할겁니다.
  87. talktalk1 ·
    2찍 비하하고 한심하게 본들 무슨의미 일까요.
    다 같이 X 되게 생겼는데요...
  88. lem70s · · 공감 2
    공부로도 92시간은 안찍어본 사람이 태산일텐데 ㅋㅋㅋㅋ웃음밖에 안나오네요
  89. 라삼이 ·
    @ILIKETHAT님 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ거 치사하게 팩트로 사람패고 그러면 안됩니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  90. 지구는푸르구나 ·
    와... 회사에서 살아야 겠는데요.
    라꾸라꾸가 필요하겠어요..
    예전 라꾸라꾸 시절이 어렴풋이 생각나네요.
  91. 빵이좋아 ·
    출신률이 0.7x를 보겠네요. ㅠㅠ
  92. 프로쉬 ·
    그만큼 수당이나 많이 주면 말안할텐데....당연히 안주겠죠?
  93. 레드스컬 · · 공감 1
    13*7=91입니다. 일주일 내내 일하고 하루는 1시간 추가 근무로 월 30일 내내 일하라는 소리네요.
  94. dandyism · · 공감 2
    2찍들은 민주당이 막아주겠지 이딴 소리는 안했으면 좋겠네요.
  95. 깐다좐진 ·
    주 92시간이면 주5일 근무에 일 18.4시간이니까 출퇴근에 한시간, 밥먹는데 한시간 쓰고나면 4시간도 못자겠네요.
    와....수고하세요.
  96. 빨간소금 · · 공감 1
    2찍들 겁나게 좋아하겠어요
  97. chowoo ·
    ??? 그래도 100시간 안되네 다행이다
  98. 매복 ·
    2찍이들부터
  99. nanothings ·
    뭐..어차피 일 많이 시킬 곳은 뭔 동의서 받고 어째어째해서 꼼수 써서라도 맞춰놨을겁니다.
    되려 출퇴근 시스템 도입해서 매 출퇴근시간 도장찍게 하던거 안해도 되겠네요....
  100. 멜랑꼴링 ·
    맙소사.... 2찍이 아닌데... 이런..ㅠ
  101. 하늘괭이 ·
    그래도 좀 깎아줬네요 120에서 ㅎㅎㅎㅎ
  102. happysta ·
    경사났네요...!!
    2찍분들 좋으시겠어요..
  103. enid00 · · 공감 2
    아무리 봐도 저는 저쪽에 붙어야할 거 같네요.
    직원 꽤 많은 자영업인데 매출도 올랐는데 600만원을 꽂아주질 않나, 근로시간도 따블쳐주네.
    항문이가 저의 정치적 정체성을 흔드는군요 ㅋㅋ
  104. 하늘땅별 · · 공감 1
    @바닐라플랫화이트님 그렇게 직원들중 있을지 모를 2찍자들에게 헬조선 맛을 보여주고 정신차리게 하면 표 수로는 오히려 이득입니다..?
  105. Juh ·
    2찍은 글타치고 1찍이 무슨 죄 ㅠㅠ
  106. _머스탱_ ·
    직장인들 야근 많이 하면 저녁 매출 늘겠네요. 항문 만세
  107. 어흥777 ·
    개인사업자인데..... 이제 슬슬 직원 뽑아야 하나요......
  108. Sorrowful ·
    안그래도 2명이 할 일을 1명이 하는 대한민국인데..
    이제 3명이 할 일을 하겠군요
  109. Royalguard ·
    와 이민 가고싶다
  110. xyzcenter ·
    대통령과 청와대부터 솔선수범하면 고려해볼까 합니다.
  111. 곰돌이1호 ·
    일단 대통령부터 좀 지켰을면...
  112. 공노B ·
    근데 저 기사 내용으로만 본다면
    월 52시간 초과근무를 한주에 몰아서 하는게 가능하다고 한거니
    월 총 초과시간은 52시간 그대로인건가요?
    이러니저러니 해도 어이없긴 합니다만...
  113. 시베리안허세킹 · · 공감 5
    ??? : 120 시간에서 92시간으로... 28시간이나 줄어든 경위를 수사하고 원인제공자를 업무방해 및 권한남용죄로 구속기소하세욧!!!
  114. 스키더즈 · · 공감 1
    2찍들이 너무 싫어지네요
    이렇게 될지 몰랐다는 x소리나 하고
    민주당이 막아주겠지 하고. ㅠㅠ
  115. eddyshin ·
    전국의 1찍 청년들에게 심심한 위로의 말 드립니다. 앞으로 힘드시겠지만 다음 총선 때 다시 힘을 내 봅시다.
  116. 우면산맥 ·
    조빠가.. 조빠가..
    에휴..
  117. 스파르타군 ·
    매주92시간도 아니고.. 1달단위 기준도 기업입장은 답답한 지경입니다. 6개월~12개월 단위 기준을 제시해주었으면 합니다. 그나마 조그마한 변화라도 있어서 뿌듯합니다~ 응원합니다
  118. zin9le · · 공감 8
    음 그런데 발표 내용의 요지는
    - 기존 주당 기본 40 + 초과 12 = 최대 52시간, 월 환산 52 * 4.345 =약 226 시간
    이었던 주 단위 근로시간 제한에서
    주당 초과 최대 12시간이었던 제한을 월 단위 제한으로 12 * 4.345 = 월 최대 52시간으로 바꾼것 뿐이라
    - 월 최대 초과 52시간 + (주당 기본 40 * 4.345 = 173.8) = 약 226 시간
    이렇게 바뀌는 것으로, 한 달 중에 초과 근무를 한 주에 몰빵 할 경우 주 92시간까지 가능하다는 것인데,

    이것이 주 52시간 제한을 깨기 위한 시발점으로 작용할 수는 있겠지만
    매주 92시간, 월 400시간을 시킬수 있다는 정책이 아닌 이상
    무조건적으로 비난부터 할 내용은 아니지 않나 하는 생각이 듭니다.
  119. zmffldkd · · 공감 4
    @zin9le님 주당 초과를 월단위로 바꿔서 프로젝트상 초과근무를해야하는데 꼼수로 일해야되는 상황에 맞춰서 제도를 바꾼거니 욕할부분은 아닌것 같은데 기레기 제목 어그로에 사람들이 내용은 안보네요
  120. zin9le ·
    @zmffldkd님 네, 제목 어그로로죠.
  121. finger · · 공감 6
    @zin9le님
    이론은 그렇지만
    이걸 악용할 가능성이 높습니다.
    우리보다 가난한 나라도 근무시간에 대해서 우리 보다 엄격한 규칙을 적용하더군요.
    같이 일할 때 겨우 부탁해서 연장 근로를 했던 경험이 있습니다.
    지금도 포괄 임금제니 해서 악용 또는 빠져 나갈 구멍을 찾아 내는데 완화하면 더하겠지요.

    52시간 때문에 현장에서 많은 근무 환경 개선이 일어나고 있는것을 체감하고 있다고
    많은 분들이 이야기 합니다.
    그런데
    그걸 되돌리는 조치를 하는거죠.
  122. 간지는페이크 · · 공감 1
    @zin9le님 오.. 댓글 중반을 넘어 끝에오니 정상적인 분이 나오시네요..

    제가 본문 보자마자 뭐지 이게 가능한가?
    누군가 의견을 남겼겠지 하고
    댓글 한 10개~20개 정도 봤는데 다 욕밖에 없길래 검색을 해봤더니 전혀 다른 내용이더군요.

    솔직히 이 댓글 위로 그냥 눈감고 욕하고 비난하신분들은
    자기반성 해야 한다고 봐요.

    그냥 내가 지지하는 당 아니면 눈감고 무지성으로 비난하는글이 요즘 클리앙에 너무 많아요.
    추천글의 30%는 정치글 긁어와서 그냥 다들 비난만 한줄씩 남기고 가는데..
    적어도 뭐가 문제고 어떻게 해야 한다 정도는 써야 하는거 아닌가 해요.

    그래서 요즘은 정치글은 아에 안읽는데..
    제목에 낚여서 들어왔네요.
  123. 커피너마저 · · 공감 12
    @zin9le님
    진짜 순진하게 생각하시네요
    당장 해당 업종 성수기에
    앞달 마지막주와 다음달 첫째주에 몰아서 시킬수도 있습니다
    댐벽에 구멍하나 나면 그걸로 끝인겁니다
  124. Deemo와소녀 · · 공감 3
    @zin9le님 한 달 중에 초과근무를 한 주에 몰빵 하는 경우에 92시간이라는 것도 말장난이죠. 현실을 구실만 나오면 어떻게든 뽑아먹을 수 있는 무기가 된거 뿐이에요. 주 대겹,공기업이 아닌 이상 52시간도 당장 안지키는데 주92시간 제대로 지켜주겠어요?
  125. zin9le ·
    @커피너마저님 순진하다니요.
    위 댓글에서 모두 언급하지는 않았을 뿐 그 부분에 대한 보완도 필요하다고 생각합니다.
    특수 상황이라고 하지만 사람이 어떻게 주 5일 매일 18시간, 주 6일 매일 15시간씩 일할 수 있나요.

    다만 본문 정독 없이 제목이나 분위기에 휩쓸려 무조건 비난만 하는듯한 양상에 대한 의견을 적은 것이지요.

    적어도 이렇게 커피마저님께서 제시하신 의견은 건전한 비판이죠.
  126. 비대면남친 · · 공감 1
    @커피너마저님
    그러게 말입니다. 2주를 하루 18시간씩 일하게 할 수 있다는 엄청난 조건이죠.
    2주동안 일 말고 게임을 18시간씩 하셔도 과로사 하는 건 아실라나 모르겠네요.
  127. 에런 · · 공감 3
    @비대면남친님 글쎄요.,...
    전 순진하다고 생각합니다.....그렇게 생각하시는거보니, 주90시간 이상은 근무를 안해보신것으로 보입니다.
    제가 통신장비 제조업 2군 업체에 대학원 졸업하고 막 취업했을 때, 주 100시간 이상 3개월 근무해봤고, 주 90시간 이상 3개월 이상 근무해봤습니다. 그때 월급이 3,6,9 12 보너스 있던 때인데.....작은 달 100만원이 월급이었습니다. 세전. 불과 이게 15년전 얘기이고, 주위에 그런 회사들이 넘쳐 흘렀습니다.
    요즘은 경기가 침체되서 아마 제한 풀리면 다시 돌아가는건 시간 문제일걸로 보입니다. 아니면 나가던가....
    좋은 직장에 다시는것 같은데, 생각보다 좋은 직장은 많지않고, 생각하시는것보다 열악한 직장들이 훨씬 많습니다.
    그런 생각을 갖을수 있게 해준 직장과 그런 직장을 다니고 있는 본인에게 감사하셔야 할듯 합니다.
  128. 나무흙물 · · 공감 2
    @zin9le님 저도 기사를 읽어보았고, 한달 중에 한주만 92시간 몰아서 일하고 나머지 주는 40시간만 일하는 건데요.

    우려가 되는 건 자진퇴사 종용하기 위해 이번주만 92시간 업무량 주는 경우입니다. 악용하기 쉬운 케이스입니다.
  129. pass001 ·
    @zin9le님 맞아요;; 제목만보고 선동되는 사람들이 많내요;;
  130. eames · · 공감 3
    맞아요.. 저도 이건 찬성입니다.

    그리고 악용은 지금도 하고있어요.

    엔지니어링 업계에 있는데 주52시간 명목으로 하루 3시간씩 주 최대 12시간 밖에 초과근무를 못합니다.
    바쁘면 오후7~10시까지 초과근무로 못끝내는 경우가 엄청많은데 오후10시부터는 무료봉사에요.
    회사 근무기록도 10시이후부터는 그냥 10시까지 근무한걸로만 찍히고

    전 뭐가 됐든 저 기준에 맞춰 관리만 잘해줬으면 좋겠습니다. 바쁠땐 진자 주52시간 모자를 정도로 바쁜데 여유있을땐 칼퇴 하는 환경인데..
  131. 제주독거노인 ·
    @zmffldkd님
  132. 타락한영혼 · · 공감 2
    @zin9le님
    과연 기업이 정부 발표대로만, 기사에 써져 있는 대로만 하겠습니까?
    2년 일한 직원을 정규직으로 전환해주라고 했더니, 1년 11개월 내내 계약직으로 굴리다 버리는 곳이 기업입니다.
    출퇴근 시간을 조작한다는 얘기도 많습니다.
  133. 이영섭 ·
    @zin9le님 저도 동의합니다. 그리고 이전에도 주 40시간을 2주 80시간으로 정산하는 일들이 많았고(갑자기 주말 출장 잡히면 일정 다 꼬여서..)
    원래도 노사 합의에 따라 2개월인가까지 정산 주기를 연장하는게 가능했을겁니다.
  134. 비대면남친 ·
    @에런님
    저한테 단 댓글이라거 하기엔 핀트가 좀 안맞는데 언급을 잘 못 누르신듯 합니다.
  135. 비대면남친 ·
    @eames님
    지금도 10시 이후엔 무료봉사 하라는 회사인데 92시간 되면 잘도 악용안하고 초과수당 챙겨주겠네요. 아마 앞으로도 10시 이후 무료봉사일겁니다. 그냥 돈 안주고싶은 핑계를 52시간에 돌린 것 뿐이죠.
  136. eames ·
    @비대면남친님
    그래서 지금 회사 노조랑 추가근무시간에 관해서 얘기중입니다 ㅎ
  137. 비대면남친 ·
    @eames님
    진심으로 건투를 빕니다.
    쉽지 않은 환경에서 꼭 좋은 결과 얻으시길!
  138. 선녀와나므흣 · · 공감 1
    스스로 불러온 재앙에 짓눌려
    탄식은 하늘을 가리우며
    멸망의 공포가 지배하는 이곳
    희망은 이미 날개를 접었나
  139. yaru ·
    주 92시간씩
    1달을 4주라고 계산했을떄
    지금 최저임금이 9160원 이니까
    92 * 9160 * 4 = 3370880원이 한달 최저월급이네요
    이렇게 1인당 GDP를 올리려는 심산인가봐요

    그런데 몇명이나 살아남을지
  140. zin9le ·
    @yaru님 본문은 그 이야기가 아닙니다.
    월 최대 근무시간은 226시간으로 동일합니다.
  141. 오히려_좋아 ·
    12시간 주6일 평일휴무로 일하지만 이것도 엄청 피곤한데 일을 더 시키려고 하는군요
  142. 하늘바람유후 ·
    대통령부터
  143. 마법사량 ·
    곧 120 만들려 들겠군요
  144. 래디컬 · · 공감 1
    여기 분들 기사 내용은 읽고들 댓글 다시는거 맞죠? 죽 내리면서 좀 충격받았네요.
    월 단위라 한주에 억지로 다 몰면 그 주만 92시간인거고 그러면 남은 주는 줄어드는건데, 그냥 주 92시간 매주 하는것마냥 달린 댓글이 대부분이네요.
  145. 파랑참외 · · 공감 2
    @래디컬님 남들이 다 바보일거라 생각하시는 건가요?
  146. 재원34 ·
    @래디컬님
  147. 빌리스 ·
    진짜 미쳤군요... 할 말이 없네요
  148. jungdili · · 공감 1
    "노동부는 현재 주 12시간으로 규정된 연장근로시간 한도를 ‘월 단위’로 관리하는 방안을 검토하겠다고 밝혔다. 현재 주 12시간까지 가능한 연장근로시간을 월 단위로 환산하면 약 52시간(12시간×4.345주)으로, 월에 배정된 연장근로시간을 한 주에 몰아서 할 경우 1주 최대 노동시간이 92시간(기본 40시간+연장근로 52시간)까지 가능해진다."

    그냥 한 주 몰빵하는게 가능하게 바뀌는거지 한달 총 노동시간은 안 바뀌는거 같은데요?
  149. 이렁게궁그메 ·
    삼전 토론방 가니 벌써 임기말이던데요
  150. 크래쉬 ·
    중,서민들은 노예처럼 개돼지같이 일해라죠.
  151. 깍꿍이당 · · 공감 2
    일주일 7일을 일한다고 했을 때, 90시간 / 7일 = 12.86시간/일
    토요일까지 일한다고 했을 때, 90시간 / 6일 = 15시간/일
    금요일까지 일한다고 했을 때, 90시간 / 5일 = 18시간/일

    제가 2010년 2달간 하루 15시간 정도로 일주일에 5일을 피치못할 경우로 일한 적이 있었습니다. 그것도 IT 관련 일로 계속 정신을 집중해야 하는 일이었구요. 그때 같이 일했던 삼성측은 책임을 저에게만 떠넘기려고 했었구요.
    그때 후유증으로 결국 상사와 싸우고 회사도 관두게 되고 번아웃 증후군으로 아직까지 고생하고 있습니다.
    한번 당해보면 그게 얼마나 살인적인 강도인지 한번 느껴보면 알게 될 겁니다. '지옥으로 오신 것을 환영합니다'
  152. 날아라개발자 · · 공감 1
    아직까지는 흥분할 사항이 아닙니다.
    내가 싫어하는 사람이라고 해서 이렇게 반응할 일 아닙니다.
    이것도 기레기 제목 장사질이에요.
    내용을 보면 총 노동시간은 아직 바뀐게 없습니다.

    필요없는 것에 흥분하고 힘빼면 힘써야 할 때 힘 못 씁니다.

    더불어 중도층에 있는 사람들한테 반감만 사게 됩니다.
  153. 솔고래 ·
    @날아라개발자님 기레기의 클릭질일지라도
    이게 중도층에게 반감이 안생길고 같은데요?
    중도도 같이 흥분할 상황일텤데
  154. 타락한영혼 · · 공감 1
    @날아라개발자님
    23개월 굴리다 버리는 꼼수를 이용하는 곳이 회사입니다.
    이런 경험을 바탕으로 다른 꼼수가 생길까 봐 불안해 하는 것은 당연한 겁니다.
  155. 날아라개발자 ·
    @불안땐부엌Concerto님 그렇죠 회사 생활 11년이 많은건 아니죠.
  156. 날아라개발자 ·
    @솔고래님 근무 시간이 늘어난 것도 아닌데 발목잡는다라는 뉘앙스를 얼마든지 풍길 수 있는거라고 봅니다.
  157. 솔고래 ·
    @날아라개발자님 한국의 중도가 존재할까 싶긴 합니다. 특히 노동시간 관련인데 분명 눈가리고 아웅할 거리가 많은 데 그걸 발목 잡는다고 생각할거면 그냥 저쪽이죠.
  158. 굥가카퇴진 ·
    2찍들 민주당은 모하냐고 되려 욕하고 있을듯
    모지리들은 노동법에 벗어나지 않으면 노동부에서 얼마든지 지들을 죽일 수 있다는 것을 알랑가요?
  159. PearlCadillac ·
    이제 워라벨이니 꼰대니 소리 못하는 시대가 되가네요
    2찍 2대남들은 자기들은 해당 사항없다고 나만아니면되라고 우기겠지만
    인생은 겪어가며 배우는거니까요
  160. pass001 ·
    @runja님 이미 다른 커뮤에서 박제당했어요..
  161. 파랑참외 ·
    @runja님 약속이란 것을 지키는 경우를 본 적이 없는데, 이것을 보고도 바뀌는 게 없다는 소리를 하는 건가요? ㅎㅎㅎ 대단하네요.
  162. J-제이 ·
    @runja님
  163. clien-net ·
    @pass001님
  164. 재원34 ·
    @runja님
  165. pass001 ·
    @유닉이님 그래서 이번선거 2번이 이겼죠;; 앞으로도 계속 2번이 이길것같아요;;
  166. 하나가 ·
    이건 모든 업종이 월단위 탄력근무로 간다는 이야기 같네요. 이미 일부 업종은 허용이 되어 하고 있고 저 같은 경우는 3개월 탄력운영이라, 엄밀하게는 12주에 평균 주 52시간 이내로 맞추기만 하면 일부 주에는 90시간을 일해도 상관없습니다.
    하지만 알아야 할 것이 초반에 초과근무를 많이 하면 나중에는 꼭 일해야 해도 시간이 안남아서 법적으로 일을 할 수 없는 상황이 오는데, 실제는 등록하지 않고 많은 경우 일을 하죠.
    그리고 휴가를 쓰는 경우, 그 날은 0시간을 일한 것으로되서 평균 52를 맞추는데 기여를 하게됩니다. 다른 의미로 휴가써서 쉬면 그 시간동안 초과근무를 더 할 수 있는 논리가 됩니다. (이건 T.T)
    본문 기사와 같이 주 52시간을 초과해서 일해야 하는 것은 필요하면 할 수 있지만 이런 맹점들이 보완될 수 있어야 하지 않을까합니다.
  167. 딱따구리 ·
    굥카님부터 실천하면 인정!
  168. 메밀소바 ·
    빨간당찍(굥찍, 2찍)님들 신나시겠네요
  169. 맑은마음푸른날개 ·
    2찍들 가즈아~~
  170. pass001 ·
    나이많은 40~50대들은 과로사 가능성도..
  171. lbon1999 ·
    윤석열 정부는 120시간 공약을 지켜라 92시간이 뭡니까!! 규탄합니다! 청년들에게 일복을 많이 많이 주세요.
  172. 내영혼의램프 · · 공감 3
    댓글 이미지
    ..............

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