소아과, 산부인과에서 간호(조무)사를 못 구하는 이유
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와이프가 아이들이 성인이 된 후 간호조무사가 되었습니다.
조무사는 1년 동안 학원을 다니면서, 현장실습(780시간, 무급), 자격 시험을 봐야합니다.
학원을 다니면 대부분 합격하는데 정확한 합격율은 모르겠습니다.
조무사 자격증이 나오면 의원, 한의원, 중소형병원 등으로 취업을 하는데
와이프는 산부인과 병원으로 취업을 했습니다.
대학병원은 아니고 중형 병원으로 외래, 출산, 입원, 산후조리를 모두 하고 있던 곳인데,
출산 후 입원실은 항상 꽉 찹니다. 출산 후 산모는 거동이 쉽지 않고, 각종 처지가 많아서
3교대 근무하면서 밥 먹을 시간이 없어서 10분 컷하는 경우도 많았다고 합니다.
근무가 끝나면 속옷까지 젖어 있는 경우가 많다고 합니다.
나이트 근무의 경우에도 휴게시간도 없이 계속 환자들 돌봐야 합니다.
1년 좀 넘게 근무했는데 그만두게 된 게 선임의 갈굼입니다.
어느날 갑자기 무시하고, 인사 안 받기, 인수인계 제대로 안해주기 등입니다.
와이프 들이 받고 그만 뒀습니다. 와이프 얘기로는 갈구는 거야 무시하면 되는데,
더 큰 문제는 병원측의 태도입니다.
1. 피곤하니 커피를 많이 마시는데 조무사들이 돈 걷어서 커피를 사먹었더군요.
2. 그만 둘 때까지 휴가비, 명절 보너스 한 번 못 받았더군요.
3. 다니는 동안 딱 한 번 회식이 있었는데, 직원들 삼겹살 먹고, 닥터들은 따로 모여서 소고기 먹었다고 합니다.
4. 3교대 근무 하면서 정확한 액수는 물어보지 않아서 모르지만 세후 편의점 알바 보다 좀 더 받았다고 합니다.
(급여도 한 번 올려 준 것입니다)
5. 결원이 생겨도 직원을 안(못) 뽑아, 구멍을 기존 직원들이 메워야 합니다.
물론 수당은 받겠지만, 체력적으로 너무 힘들어합니다.
6. 와이프 그만 두고 다른 곳에 취업한지 5개월이 다 됐는데, 아직 와이프 자리를 채우지 못했다고 합니다.
산부인과나 소아과 같은 경우 정신적, 육체적으로 더 힘들죠. 그러니 사람 구하기가 쉽지 않을겁니다.
지금은 다른 곳으로 옮겼느데, 급여는 훨씬 더 받는데 근무강도는 전 병원에 비해 30%도 안 된다고 하네요.
같이 학원 다니던 분들과 연락을 하는데, 거의 모든 병원이나 (한)의원에서 비슷한 대우를 받고 있고,
특히, (한)의원에 근무하시는 분들 중 근무 여건이 정말 극악인 경우도 많다고 합니다.
들어보면 정말 말도 안 되는 경우도 많더라고요. 매년 3만 명이 넘게 따박따박 배출되니
병원에서는 아쉴울게 없을 겁니다.
댓글 17
40대 50대되면 이직도 쉽지 않으니 ㅠ
병원만 개꿀이죠. 실습생들은 계속 나오니 지속적으로 공짜로 사람쓰는 겁니다.
"법적으로 '근로자'가 아닌 '교육 훈련생' 신분으로 인정되어 무급으로 진행됩니다. 법원 판례에서도 실습은 임금을 목적으로 한 근로가 아니라고 판단하고 있습니다." 이더군요
박리다매의 이면이죠
고용주는 보통 의사들 이겠죠
의사들 고용하는 갑부 쩐주가 있어서,
의사들 모아두고 조무사 사례 같은 비슷한 대우를 해주며 서로 경쟁 시키는 곳은 없죠? ㅎㅎ