무슨 병특을 , 가사 로봇 다루듯,
배치만 시켜놓으면 일하는 , 

임금걱정, 데모 파업걱정없이 일하는 로봇으로 생각하...는..건 아니겟죠...?

    

 병역특례병은 신분이 불안정하기 때문에 부당한 대우를 받아도 항의(파업이나 이직)하기 어렵고... 

이런게 경영자 마인드인지.
마른수건 짜듯, 인건비만 짜내면 되는게 경영인지,
그렇게 좋은 사업이면, 친지 형제 친척 다 취업시키면 될 듯..하지 않을까요