https://n.news.naver.com/article/081/0003640154?cds=news_media_pc&type=breakingnews
곳곳에서 목소리들이 나오는군요.
하청직원들에게도 5~600만원 상당의 상생장려금은 줬지만 형평성이 안맞다고 생각하시나봅니다.
https://n.news.naver.com/article/081/0003640154?cds=news_media_pc&type=breakingnews
곳곳에서 목소리들이 나오는군요.
하청직원들에게도 5~600만원 상당의 상생장려금은 줬지만 형평성이 안맞다고 생각하시나봅니다.
온 사회가 반면교사 아주 제대로 해주네요.
회사 하나가 이익보니 온갖 어중이떠중이들이 다 몰려서 나도 한입하자고 저러니ㅋㅋ참… 국장이 장투할만힌 곳인가 싶네요
이런논의가 잘되어야 사회가 건전해지고 발전된다고 생각합니다
국내 일자리가 크게 감소하고 경제는 더욱 침체될겁니다.
제가 우리나라 공장 있고 해외에도 공장 있는 회사 다니는데 국내 공장이 간신히 적자를
모면하는 정도라면 해외에서는 수익이 크게 납니다.
당연 국내 생산은 줄이고 해외에서 생산을 늘리는 방법으로 기업이익을 방어하고 있습니다.
해외 나가면 노조나 파업 없고 임금은 한국 노동자 반에 반 전기료 저렴 등등 장점이 많기 때문에
안그래도 많은 기업들이 해외로 이전해서 사상 최대의 청년실업과 국내 경기가 침체중인데
남아있는 기업들 마저 해외로 나가면 취업난과 불황 불경기 지방 소멸은 더욱 심각할겁니다
다만 노조는 무분별한 주장만 하면 협상권한을 준 노랑봉투법을 후퇴시키겠죠.
적당한 보상 요구 할수는 있죠
요구하는거 자체에 손가락질 할 필요 없다고 생각 합니다
지금은 요구 대상이 잘못되었다고 생각되는데요