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모두의공원

수억원 성과급 준 SK하이닉스, 우리는 500만원?⋯하청노동자들, 직접 교섭 요구 나섰다 48

1
야하하하
5,498
2026-04-30 16:59:42 61.♡.249.83

민주노총 금속노조 피앤에스로지스지회 등 조합원 30여명은 이날 오전 청주 SK하이닉스 3공장 앞에서 기자회견을 열고 “SK하이닉스 안의 수많은 하청노동자들은 온갖 차별과 멸시를 받고 있다”며 이같이 주장했다. 


피앤에스로지스는 SK하이닉스에서 생산되는 제품을 경기 이천 사업장 등에 운송하는 회사다.
조합원들은 “지난해와 올해 1분기 영업이익 최고치를 기록한 SK하이닉스는 직원들에게 수억원의 연봉과 성과급을 줬다”며 “반면 하청노동자들에게는 500만∼600만원 수준의 상생장려금을 지급했다”고 했다. 


이어 “이는 하청노동자들과 함께 찬란한 성과를 만들어냈음에도 여전히 하청 노동자들을 소모품 정도로 취급하고 있는 것”이라며 “하이닉스는 하청노동자들의 절규와 외침을 외면하지 말고, 생존권을 보장해 달라”고 강조했다. 



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하청노동자들도 원래 챙겨줘야 하나요??

야하하하 님의 게시글 댓글
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코발트블루하늘
IP 211.♡.105.19
17:01 2026-04-30 17:01:47
·
5~6백이면 많이 받은것 같은데...
workaholic
IP 59.♡.211.243
17:02 2026-04-30 17:02:42
·
인근 주민들도 돈달라고 할판이네요
Botany
IP 223.♡.149.148
17:05 2026-04-30 17:05:01
·
@workaholic님 이미 비슷한 말 나왔죠. 성과급을 지역화폐로 지급해라. 지역민들 가게에서 쓰도록. ㅎㅎㅎ.
업무설정
IP 121.♡.195.253
17:03 2026-04-30 17:03:10
·
적당히 좀......
피치블루밍
IP 118.♡.15.143
17:05 2026-04-30 17:05:03
·
호의가 계속되면 권리인줄 아는거죠
본좌는
IP 222.♡.35.222
17:07 2026-04-30 17:07:09 / 수정일: 2026-04-30 17:08:28
·
노란봉투법의 폐혜죠. 법안 만능주의에 빠져서 현실성 없는 쓰래기법을 양산해 내니 결국 이런식으로 흘러가는 거죠. 기존 제도나 규제로 막을수 있는 걸 국회의원/공무원놈들이 일을 안하니 하는짓이 뭔놈의 방지법이란 법이란 법을 만들어 되고..
무능하니 그냥 법을 양산해 버리고 책임도 안지니 국회의원이 최고네요
보다나은
IP 122.♡.1.49
19:29 2026-04-30 19:29:01
·
@본좌는님 노랑봉투법 재명이는 통과시키고, 윤카께서는 대통령거부권으로 막아주셨죠. 윤카가 옳으셨음
보리
IP 124.♡.237.29
22:28 2026-04-30 22:28:37
·
@보다나은님
Botany
IP 223.♡.149.150
17:07 2026-04-30 17:07:26 / 수정일: 2026-04-30 17:09:12
·
그냥 삼전과 닉스 영익 합쳐서 전국민 1/n 합시다~~ ㅎㅎㅎㅎㅎ.
뎅뎅이!
IP 61.♡.246.17
17:09 2026-04-30 17:09:49
·
@Botany님 snl 에서 나왔지요. ㅎㅎㅎ
붕붕빙붕
IP 121.♡.175.64
17:09 2026-04-30 17:09:50
·
@Botany님 이미 n빵 비스무리하게 하지않나요? ㅋㅋ 영업이익 10%가 성과급이면 대충 5~6%가 소득세 +4대보험료로 들어오고, 영업이익의 25%가까이 법인세로 들어오니 영업이익의 30%가까이가 대한민국으로 들어오네요.

+ 반도체인근지역들 경기부양까지하면 그 이상이라고 봐야죠
나른한오후의고양이
IP 125.♡.17.155
17:14 2026-04-30 17:14:05
·
@Botany님 정말 그럴 형국인데요?
하늘풀
IP 49.♡.188.253
19:50 2026-04-30 19:50:02 / 수정일: 2026-04-30 19:50:21
·
@붕붕빙붕님 세금은 원래 당연하게 내야할거 내는거고 그걸 n빵이라고 할건 아니지요
그런식으로 치면 돈 잘버는 고소득 전문직들도 (또는 수십억씩 받는 임원들도) 이미 n빵 한거게요
삭제 되었습니다.
mr8601
IP 168.♡.21.52
17:15 2026-04-30 17:15:34 / 수정일: 2026-04-30 17:21:33
·
협상하고 어느정도 더 나누는게 맞지요. 하청 시스템의 헛점을 이런식으로 보완하는게 괜찮아 보입니다. 결국 중소기업들의 페이가 올라가야 국민들이 나아집니다.
neo123
IP 223.♡.52.140
17:15 2026-04-30 17:15:48 / 수정일: 2026-04-30 17:16:54
·
황당하네요. 아예 안준 것도 아니고 상생지원금이라고 준 거면 많이 챙겨준 거 같은데 적당히 해야죠.
그란데
IP 223.♡.45.139
17:18 2026-04-30 17:18:50 / 수정일: 2026-04-30 17:19:03
·
하청은 자기네 사장이 있지 않나요
후룩후루룩
IP 211.♡.83.227
17:20 2026-04-30 17:20:56
·
이러니 돈 많이 벌면 아무한테도 알리지 말고 숨어살아야 한다는 말이 나오는거죠
mr8601
IP 168.♡.21.52
17:22 2026-04-30 17:22:18
·
@후룩후루룩님 숨어살라죠 뭐 숨어서 그돈 벌수있나 보게
후룩후루룩
IP 211.♡.83.227
17:56 2026-04-30 17:56:41
·
@mr8601님 숨어살아도 충분할만큼 이미 돈 많이 벌었으니 숨는거겠죠
jj34
IP 124.♡.250.178
17:21 2026-04-30 17:21:48 / 수정일: 2026-04-30 17:22:39
·
소위 인력 파견회사 차려서 책임은 안지고 사람만 부려먹는게 만연화됐죠. 그 지하철이나 발전소에서 안타깝게 목숨을 잃은 청년들 사례도 있고요. 직접 고용을 하든지 한다리 건너 비정규직처럼 부려 먹으려면 정규직을 쓰는거보다 돈을 더 많이 쓰도록 바껴야죠.
TShark
IP 210.♡.250.3
17:29 2026-04-30 17:29:41
·
물량이 많아 졌으면 하청업체도 일이 많아서 이익이 늘었을테고, 그 집 사장이 챙겨줘야 되는건데, 따로 챙겨줬더니...
더 내놓으라니. 물류업체 바꿔도 될 판.
엽차
IP 117.♡.12.47
17:30 2026-04-30 17:30:18
·
어쨌든 n빵 해달라는 거군요.
홀란드맨
IP 117.♡.12.36
17:30 2026-04-30 17:30:23
·
하청도 챙겨줘야 합니다 하이닉스의 성과가 단지 그들만의 성과가 아니기때문이죠 많은 하청들의 노고가 있었기에 하이닉스가 저런 실적을 낸겁니다
하이닉스는 하청 노동장들에게도 정당하게 돈을 지급해야합니다
천문공
IP 122.♡.56.205
17:31 2026-04-30 17:31:57
·
@홀란드맨님
상생장려금 줬다고 하잖아요.
홀란드맨
IP 117.♡.12.36
17:36 2026-04-30 17:36:57
·
@천문공님 하이닉스에서는 성과금으로 7억을 준다고 합니다 26년도에는 10억이 넘는 다는 소리도 있습니다 생산장려금 500은 너무 적은것 같습니다 하청들의 노고로 저런 수익을 올렸다면 정당하게 더 줘야 합니다 생산장려금 5백은 너무 적어요
하청들도 이제는 노란봉투법으로 원청에 교섭권이 있으니 한번 지켜보죠
하청 응원합니다
blueskys
IP 211.♡.146.41
17:38 2026-04-30 17:38:45
·
@홀란드맨님
이해 안되는게 그럼 적자보면 운송비를 덜받습니까?

그리고 운송을 하이닉스만 하는것도 아닐텐데, 하청업체가 돈 많이벌면 원청에 수익을 공유하나요?

이건 좀 너무나간것 아닐까요?
홀란드맨
IP 117.♡.12.36
17:48 2026-04-30 17:48:40
·
@blueskys님 노란봉투법 취지가 하청들도 불합리한것에 대해 원청에 목소리를 낼수 있는 법입니다
적자보면 운송비를 덜받는다고 이야기하는건 별개의 문제죠
하청들은 노란봉투법에 맞춰서 행동하는거에요
하이닉스가 실적이 좋으니 나눠달라는건 법적으로 아무런 문제가 없고 충분히 요구할수 있다고 봅니다
그란데
IP 223.♡.45.139
18:05 2026-04-30 18:05:44
·
@홀란드맨님
정당하게 계약해서 일하고 돈 받는거 아닌가요?
웰치스
IP 1.♡.255.215
18:10 2026-04-30 18:10:46 / 수정일: 2026-04-30 18:10:53
·
@홀란드맨님 연구개발을 혹시 하청에서 했나요?
틸렌
IP 61.♡.103.120
18:27 2026-04-30 18:27:05
·
@홀란드맨님 옆집에서 로또되면 나눠줘야해요? ㅋㅋㅋ 이해가 안가는군요
blueskys
IP 14.♡.142.162
20:31 2026-04-30 20:31:40 / 수정일: 2026-04-30 20:35:31
·
@홀란드맨님 내가 잘벌면 내것이고, 너가 잘벌면 내놔라 한다구요?

기업이 세금을 안내는것도 아니고, 하청 업체들은 양심도 없나요?

연구 개발에 얼마나 많은 노력과 risk를 떠않고 사업을 하나요?

국가가 지원해줘서 세금 내잖아요,
차라리 세금을 올리는건 가능할지도 모르지만,

아무런 risk나 특별한 노력없이 계약된 범위에서 자기 할일만 한 하청의 주장은 저만 과도하게 느껴지는것인지 모르겠습니다.

그리고 노란봉투법은 원청이 하청을 원청에 직원처럼 부리면서 임금은 적게 지급하는 악질적인 상황을 방지하려는 것이지 원청이 돈많이 벌었다고 나눠주라는 법이 아닌걸로 알고 있습니다. 500도 안줘도 되는것 아닌가요?
보리
IP 124.♡.237.29
22:30 2026-04-30 22:30:55
·
@틸렌님 네, 로또 당첨되면 저한테 메로나 사주셔야합니다. 진지함.
뎅뎅이!
IP 61.♡.246.17
17:34 2026-04-30 17:34:19 / 수정일: 2026-04-30 17:37:02
·
저 논리면 팍스콘 직원들도 애플 하청인데 말입니다. ㅎㄷㄷ

저런게 잦으면 외국기업들 우리나라에서 기업 못할듯 하네요.
얼리게이머
IP 112.♡.187.5
17:36 2026-04-30 17:36:29
·
노란봉투법 때문에 대상이 됩니다.
야하하하
IP 223.♡.249.46
17:38 2026-04-30 17:38:48
·
생산제품 이송하는 게 특별한 해자가 있는 거 같지 않은데 하청 갈아치우면 어떻게 되는 건가요
뎅뎅이!
IP 61.♡.246.17
17:39 2026-04-30 17:39:36
·
@야하하하님 아마도 계약종료 될듯 하네요.. 그런데 간 곳도 마찬가지로 나오면.. ㅎㅎ
spacejunk
IP 112.♡.246.192
17:44 2026-04-30 17:44:52 / 수정일: 2026-04-30 17:46:21
·
하청노동자도 '충분한' 보상을 받아야 된다고 생각합니다. 어찌보면 삼성도 다른 IT기업의 하청을 받았죠.
논외로 반도체 쪽은 모르겠지만 안전 업무를 하청기업이 담당하도록 하는 일부 대기업 보니 솔직히 좋게 보기 힘들더군요. 이런 하청구조부터가 사실 문제입니다.
tamyra
IP 221.♡.75.25
17:58 2026-04-30 17:58:40
·
캡쳐용 댓글 쓰시는 분이 계시네요
한동히어로
IP 211.♡.146.65
18:04 2026-04-30 18:04:33
·
노봉법 입법당시부터 우려된 일인데 이런거 계속 터지기 시작하면 감당이 안될거같네요
어디는 외주급식업체도 성과급 달라고 파업한다던데요
컴구조
IP 58.♡.189.231
18:18 2026-04-30 18:18:05
·
앞으로도 계속 저런 식이면 누가 한국에서 기업한답니까? -_-;; 특히 외국기업은.. 저런일 몇번 당하면.. 다 가버릴 듯..
지나가는민간인
IP 182.♡.204.81
18:18 2026-04-30 18:18:09
·
원청 성과금에서 나눠서 주거나 하겠네요. 다 주면 그냥 영업이익이고 뭐고 망할테니
까탈이선생
IP 210.♡.54.63
18:34 2026-04-30 18:34:41
·
하청도 좀 주고 대신 하청업체 바꿔야죠.
노봉법 이제 시작입니다.
엉망진창 되고 나서야 바로잡겠죠.
닥세
IP 122.♡.164.44
19:01 2026-04-30 19:01:16 / 수정일: 2026-04-30 19:01:32
·
노봉법 찬성하시는 분들 보면 인간의 본성을 너무 간과하는 거 같아요

현실적으로 노동의 가치가 다릅니다
이걸 인정해야하는데
걍 노동은 노동이지 하고 다 챙겨줘라로 나오니
한강라면조아
IP 121.♡.79.14
19:22 2026-04-30 19:22:55
·
사회전체가 이런식으로 가면 결국 아무도 투자 안합니다

투자해서 성공하기도 힘든데

누가 투자하고 사업하겠습니까
문희준런스투락
IP 211.♡.189.58
19:23 2026-04-30 19:23:32 / 수정일: 2026-04-30 19:24:37
·
무조건 평등으로 가면 골 아픈데요ㅋ 클리앙에서도 너무 이상적인 이야기 하시는분 보면 답답합니다.
tirpleA
IP 118.♡.14.169
19:23 2026-04-30 19:23:46
·
하청업체 바꿔버리면 된다는 생각은...근로자도 바꿔버리면 그만이다 라는 거랑 다를게 있나 싶긴하네요
물론 현재 사태와 논란은 예견된 거라고 생각합니다 ㅎㅎ
까탈이선생
IP 210.♡.54.63
19:42 2026-04-30 19:42:16
·
tirpleA님// 파업에 대응방법이 직장 폐쇄인것처럼 노봉법의 대응으로 업체 변경을 할수 있겠죠. 근로자 해고와는 결이 다르죠.
낙수호
IP 125.♡.191.96
20:54 2026-04-30 20:54:08
·
한국에서 어디 기업하고 싶을까 싶네요
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