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빅테크 기업 감원 칼날에 구글코리아 노조 설립

아름다운별 · · 수정

조회 26,975 · 공감 20 · 댓글 29

* 공식 - 구글코리아 노동자들, 사무금융노조 가입!

http://samu.or.kr/bbs/index.php?so_table=news01&mode=VIEW&num=2005


* 출처 : 경향신문

https://www.khan.co.kr/national/labor/article/202304131715001

https://www.msn.com/ko-kr/news/other/%EB%B9%85%ED%85%8C%ED%81%AC-%EA%B8%B0%EC%97%85-%EA%B0%90%EC%9B%90-%EC%B9%BC%EB%82%A0%EC%97%90-%EA%B5%AC%EA%B8%80%EC%BD%94%EB%A6%AC%EC%95%84-%EB%85%B8%EC%A1%B0-%EC%84%A4%EB%A6%BD/ar-AA19NZSb


구글코리아에 노동조합이 설립됐다. 민주노총 전국사무금융서비스노동조합은 13일 “구글코리아 노동자들이 지난 11일 서울 역삼역 본사 인근 회의실에서 총회를 개최하고 사무금융노조 구글코리아지부를 설립했다”고 밝혔다. […]


김종섭 구글코리아지부장은 “최근 미국 정보기술(IT) 업계에서 인원감축 바람이 계속 불고 있는 가운데 일방적 감원 방식에 고용불안을 느낀 직원들이 지난달부터 물밑 작업을 거쳐 노조 설립을 추진했다”며 “구글의 다른 나라 노조와도 협력해 시너지를 높이겠다”고 밝혔다.


구글코리아지부에는 구글코리아 소속 노동자 680명, 구글클라우드코리아 소속 노동자 170명 등 총 850명가량의 조합원이 가입해 있다.

댓글 29

  1. 뭉코건볼 · · 공감 84
    @Oiszero님 해고라는 가장 큰 위기가 닥쳤을때 노동자들이 뭉치는게 그리 이상해보이지는 않습니다 ㅎ 체리피커는 오히려 노조는 가입하지 않았지만 노조 덕분에 해고 위기를 넘기는 사람들이 아닐까요?
  2. w0nder · · 공감 10
    @Oiszero님
    3.1절과 여성의날(3.8)과 노조는 서로 연관이 없습니다.
  3. ksyeng · · 공감 8
    @Oiszero님 아마 그 동안은 필요성을 못 느꼈던 거겠죠… 거부한게 아니라,,
  4. 김골뱅 · · 공감 23
    @Oiszero님 타국가 구글 노조할때 뭐했냐 라고 이야기 하시지만, 알파벳 본사의 노조 설립은 2년밖에 안됐습니다. 옆나라 일본의 구글 노조만 봐도 두달전에 설립됐습니다. 물론 레이오프에 대응하기 위한 일환이고요.

    노조설립을 안해도 되는 상황이면 좋겠지만, 필요해서 한다는데 왜 그동안 안하다 이제하냐 쫌생이 같다라는 의견은 별로 적절치는 않은것 같습니다.

    님처럼 생각하실 수도 있다고 보지만, 거기에 3.1절이니 여성의 날이니 본질과는 상관없는것까지 끌어와서 싸잡아 이야기를 하시니, 단순히 기회주의자들을 비판하고자 하는게 아니라 다른 의도가 있는것처럼 보이네요. 그냥 그렇다는 겁니다.
  5. lux · · 공감 6
    @Oiszero님 체리주시는 분이신가요?
  6. SNiffeR · · 공감 1
    @Oiszero님

    의도 안했더라도 정부나 사주에서는 귀족노조 프레임으로 걸어버리게 만들 수 있습니다.
  7. 사진친구 ·
    @Oiszero님 그렇게라도 노조 만둘면 안되눈 건가요??
  8. block51 · · 공감 11
    Oiszero님// 노조 없이 다닐 수 있으면 좋은거고, 필요한 상황이 되면 만드는 거지, 그게 무슨 체리 피커인가요? 그럼 언제 만들어야 안 이상하나요? 돈 잘벌고 아무도 안 짤리는 태평성대한 시기에 “우리 회사에 노조가 없으니 만듭시다.”해서 만들어야 안 이상하나요?
    요
  9. mazda ·
    @Oiszero님 일단 체리피킹 정의부터 다시 생각해 봅시다
  10. 키위드레싱 ·
    @Oiszero님
    대체 어느 노조가 법인 설립하자 마자 생기나요?
    그런 사례가 있긴 합니까?
  11. 주사위내기 ·
    @Oiszero님 "아무리 봐도 병 생긴거 같으니까 검진 받기전에 보험 가입하는 사람들"
    진짜 아무생각없이 보험가입하고 2주뒤에 건강검진 받았다가 암판정 받는 사람도 있습니다.
    정당하게 받을 보험금을 "정당하게 받을 권리가 있다" 라는걸 몇개월동안 증명하느라 죽는줄 알았습니다.

    아닌사람도, 이용해먹는 사람도 있겠지요. 다만 이런 사람도 있다는것만 알아주셨으면 합니다....
  12. ㅎr느ㄹi ·
    구글 다닐 실력이면 갈 데도 많을 텐데!
    요즘은 아닌가 보죠?
  13. 북풍 · · 공감 22
    @ㅎr느ㄹi님 본인의 능력과 부당해고는 범주가 다른 얘기죠.
    전세 집주인이 뜬금없이 "다음 달에 집 빼세요. 계약기간이고 뭐고 내가 사정이 있어서 그러니 더 묻지도 따지지도 말고, 전세금 줄테니 다른 데 가서 살면 되겠네요"라고 하면 기분이 좋으실까요?
  14. touko · · 공감 1
    @북풍님 각국의 노동법에 맞춰서 하는거라 엄밀히 따지면 부당해고라기보다 정리해고죠.
  15. 북풍 ·
    @touko님 네, touku님 말 다 맞습니다.
  16. 김골뱅 ·
    @ㅎr느ㄹi님 요즘은 아닌것도 맞습니다. 잡 마켓 자체가 얼어붙었거든요.
  17. block51 ·
    ㅎr느ㄹi님// 구글에서 대량 실직하면 그들이 어딜갈까요? 구글 만큼 받고 당장 옮기기 싶지 않죠. 잡 자체야 상대적으로 수훨히 구하겠지만 지금 시기에 굳이 옮기고 싶진 않을거 같네요.
    요
  18. ㅎr느ㄹi ·
    @북풍님 구글 미국기업으로 알고 있고, 미국은 정리해고가 자유로운 나라라서 알고 간 거 아닌가요? 물론 처음부터 노조가 있었고 한국 풍토에 맞춰서 정리해고 못 하는 게 일반화되었다면 모르겠지만...

    차라리 다른 분 말대로 잡마켓이 얼어붙어서 그래서 우린 이런 좋은 직장 나가서 이만한 대우 받기가 힘드니
    우째든 여기 붙어 있어야겠다라는 마인드라면 차라리 이해는 됩니다.

    그리고 이게 부당해고랑 무슨 상관? 일절 부당해고에 대해 언급 하지도 않았고
    제가 노조 만드는 걸 반대하거나 노조에 대해 토 달진 않았는데요?
  19. 김골뱅 ·
    ㅎr느ㄹi님// 미국 기업이라고 한들 국내에서는 국내의 노동법을 준수해야합니다. 실제로 글로벌하게 정리해고를 하더라도 세부적인 절차는 각 나라에 맞게 다르게 이루어집니다.

    예를 들어 미국에서 정리해고를 하게되면 바로시스템 접근을 차단하는 방식이 되는데, 국내에서는 상호동의가 이루어지고 일정 기간이 지나야 시스템 접속을 차단합니다. 유럽의 경우는 이메일로 해고통보가 불법이라 다른 방식으로 진행되는 것으로 알고 있고요.

    다 현지화 하게 되어있습니다 그래서 같은 회사를 다니더라고 급여 범위등이 다 다른것이구요. 저는 솔직히 미국만큼 돈주고 미국만큼 위로금 주면 미국처럼 정리해고 해도 된다고 생각하지만 실제로 그렇지 못하기 때문에 국내의 노동법의 보호를 받을 수 있으면 받아야 합니다.
  20. 북풍 ·
    @ㅎr느ㄹi님 이해하시라고 쓴 댓글 아닙니다. 어차피 이해 할 생각도 없고 이해할 일도 없다는 거 압니다. 희한한건 님의 대댓글에는 노조 얘기 1도 언급 안했는데 왜 뜬금없이 노조 얘기로 몰아 가시네요. ㅎㅎㅎ
  21. ㅎr느ㄹi ·
    @북풍님 님이 부당해고를 먼저 언급해 놓고는 뭐죠???
  22. lskfsl · · 공감 2
    외국 기업 본사도 마찬가지고 .. 한국 진출한 외국계 사무소도 마찬가지인게
    출근했더니.. 당신 해고야 통보 받고 울면서 짐싸서 나가는 경우 많죠.
    한국은 희망퇴직 받으면서 몇년치 임금 주고 나가라고 하는데 .. 한국 진출한 외국 회사 다니다 해고 당한
    사람 이야기 들어보니 얄짤없이 본사 방식대로 잘라버리더군요
  23. byrds · · 공감 2
    화이트칼라 직종에서 정리해고 위기가 닥쳤을 때 직장에 노조가 결성되어 있고 노조원일 경우와 그렇지 않은 경우에 있어 의미있는 차이는 없습니다. 우리나라 노동법이 노조원과 비노조원을 구별해 적용되진 않거든요. 개인도 충분히 회사 상대로 버티거나 위로금 액수 협상을 할 수 있습니다.

    오히려 해고쪽 보다는 임금이나 복지 등 사측과 단체협의로 조율이 가능한 부분에서 노조 유무의 차이가 크다고 봐야 합니다.
  24. sltx · · 공감 1
    @byrds님 개인은 뭘 하기 어려운데, 노조는 할 수 있는 일 많죠. 개인이 회사랑 소송하는 게 쉬울까요, 노조가 하는 게 쉬울까요?
  25. KMSP · · 공감 10
    노조는 이럴때 보통 만들어집니다..
  26. uylieres ·
    구글 코리아에 직원이 저렇게 많았나요 ....... 도저히 사람하고 연락할래야 할수가 없는 고객센터... 사람 거의 없는줄 알았네요. 페북도 그렇고
  27. Baraaam ·
    저기도 사업 부서가 많아서, 통화 가능 여부는 서비스 종류에 따라 다릅니다.
  28. touko ·
    @uylieres님 미국기준.. B2C 고객응대 직원은 회사 소속이 아니죠 ㅎㅎ; 전부 외주라고 보시면 됩니다.
    한국지사라고 크게 다르지 않을겁니다. 애초에 구글의 대부분 한국내 서비스를 담당하는 회사가 한국 지사가 아니기도 하고요.
    한국 지사는 소규모 현지화 팀 + 유튜브/구글플레이 등 B2B 세일즈 관련 부서가 대부분이라 보시면 됩니다.

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