배우 이순재(85)의 전 매니저가 머슴같은 생활을 하다 2달 만에 부당해고를 당했다고 주장해 논란이 인 가운데 이순재는 "이미 아내와 사과를 했다"며 매니저에게 사과한 사실을 밝혔다.
29일 방송한 SBS '8뉴스'에서 이순재의 매니저로 활동하다 두 달 만에 해고된 김모 씨는 그간 가족이 시키는 허드렛일을 했다면서 "머슴살이"에 비유하며 하소연했다. 평균 주 55시간 넘게 일하며 추가 수당 없이 기본급 180만 원을 받았다고 했다. 회사는 4대 보험도 들어주지 않았고 근로계약서도 없었고, 이 같은 고충을 이순재에게 직접 호소했지만 들어주지 않았고, 오히려 이 일로 고용 두 달 만에 해고됐다고 주장했다.
이와 관련해 이순재는 30일 오전 스포티비뉴스와 나눈 전화 통화에서 "아내가 몇 차례 잘못한 것이 맞다. 상황을 듣고 이미 전 매니저와 만나 사과했다. 매니저를 직접 채용한 것이 아니기에 회사 측과 상의를 하라고 조언했는데 그것이 잘 협의되지 않은 것 같다"고 사과했다.
이순재는 "지금껏 사람을 잘라본 적이 없고, 막말한 적도 없다. 우리 일이 업무 시간이 따로 없고 힘든 일이기는 하다"면서 "매니저는 회사가 채용해 작업 조건을 잘 몰랐다. 4대 보험 문제를 이야기하기에 네 권리인데 왜 이야기를 하지 않고 들어왔느냐, 문제가 생기면 이야기하라고 조언했다"고 말했다.
이순재는 "7월 2일 기자회견을 열고 편파보도, 과장보도에 대해 밝히려 했으나 저는 직접 참석하지 않을 수 있다. 입장문 등을 내는 방법을 생각하고 있다"며 "소속사 측은 기자회견을 예정대로 개최할 것"이라고 덧붙였다. -----------------
이미 매니저 만나서 사과도 했다네요.
이건 무조건 누구 말이 '팩트'라고 단정 짓기 전에
1. 배우가 되려고 들어 온 전 매니저 2. 매니저 업무를 하러 온 현 매니저 의 입장 차이도 고려해 봐야 한다고 생각합니다.
1의 경우에는 이순재에 대한 존경심? 이랄까 그런 것도 있고 연로하신 분들이 둘이 사는데 젊은 내가 선생님에게 공짜로 배우는 것도 많은데 집안 일 좀 하는게 대수냐. 이런 마인드였던 것 같고 2의 경우에는 아니 매니저인 나에게 고용계약서도 안 맺고 머슴처럼 부린다... 이렇게 생각할 수도 있는 거고요.
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메모
IP 115.♡.217.250
06-30
2020-06-30 14:01:43
@마이크피아자님 정확히 짚어주셨네요.
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마나없어요
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IP 14.♡.75.72
06-30
2020-06-30 14:46:15
@님 근무, 일에 대한 생각들이 세대가 바뀌면서 많이 변한것도 있죠. 세상이 바뀌면서 근무조건같은게 바뀌었으면 반영이 되어야하는데, 아직 그렇지 못한 곳이 너무 많죠.
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초급도시락
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IP 59.♡.191.85
06-30
2020-06-30 15:05:39
@마이크피아자님 마지막 포인트 정말 정확하게 짚어 주신것 같습니다. 각 사람마다 바라는 목표가 다르기 때문에 보는 관점도 다를 수 있어서 이렇게 사단이 된것 같네요
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Cell_sys
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IP 221.♡.22.9
06-30
2020-06-30 15:26:01
@마이크피아자님 매니저업무의 범위가 모호한 것 같습니다.
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arete1230
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IP 110.♡.117.14
06-30
2020-06-30 18:00:04
@마이크피아자님 공감해요. 배우나 회사에서도 업계 특성 상 다 이렇게 하니까라며 문제의식이 없었던 것도 크고요.
@스캇피츠제럴드님 님이 틀렸다고 생각하지 않는건 상관 없지만, 허위사실을 유포해놓고 나는 안틀렸다고 하는 행위는 분명 문제가 있습니다 ^^ 그리고 무슨 권리로 하지 말라고 하는게 아니라 님처럼 저도 그냥 의견을 낸것 뿐입니다 ^^그리고 님이 제 댓글에 반응을 하고 있으니 하지 말라고 하는건 제 권리가 맞는것 같구요..
위에 GS대표가 누구인지 어떻게 운영되는지 다 나와있는 블로그 였고, 해당 내용을 읽어도 이해 못하시면 구지 댓글 달지 않으셔도 됩니다.
@스캇피츠제럴드님 아.. 참고로 또 뇌피셜및 허위사실 유포하시는거 같아서요. 전 이게 제 첫 아카이브랍니다. 처음 써보네요 ^^ 이렇게 제대로 알지도 못하고 남 얘기를 하시니 적이 많으시고 그만큼 찔리는게 많으시니 제대로 답변을 못하고 대충 웃음으로 때우거나 정확한 반박도 못하시느거겠죠. 처음부터 말도 안되는 논리였는데 제가 괜한 먹이를 드렸나 봅니다 ^^ 차단할테니 수고하세요~
조금 더 기다려봐야겠지만.. SBS가 편파로 몰아서 이렇게 되어버린 것이면 징벌적 손해배상제로 100억 정도 때렸으면 좋겠네요. (우선은 대기)
얼른 시작해라, 언론개혁!
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― // 국익에 도움이 되지 않는 유사 언론사, 왜국언론사의 삐뚤어진 펜을 '법'으로 바로잡아줍시다. // 21대 국회가 최우선으로 입법화하여 바라잡아줄 첫 번째 대상은 '언론개혁'이길 바랍니다. // 100여년 만의 승리, 아량은 이제 그만! 회초리를 들어 고삐풀린 언론사를 철들게 합시다.
열린민주당 언론개혁 공약발표 1. 징벌적 손해배상제 도입 2. 오보 방지법 도입 3. 종편의 막말 편파방송 규제
제가 볼때는 명확히 잘 못 한것 같네요. 4대보험 미가입, 기본급을 제외한 추가수당 없음. 매니저 a(가족같다고 했던) 와 매니저 b(해고된)를 두고 같은 사람이 아닌데요..
가족을 찾는거면 위에 사람처럼 일할 사람도 있겠으나 보편적인 기준에서 보면 글쎄요. 배우를 목표로해서 자기가 우러러 볼수 있는 사람을 모시는게 기회라고 볼 수도 있으나 일반적으로 노동으로 돈을 버는 기준에서 봤을 때는 아니죠. https://www.asiae.co.kr/article/2017072710015713903 <-- 이순재씨가 맞으면 이사람 주장도 틀린 이유가 없죠.
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temporarily_blocked
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IP 39.♡.46.13
06-30
2020-06-30 12:03:56
@프로필렌글리콜님 근데 이건 회사가 잘못한거죠, 이순재씨가 잘못했다고 보기에는 맞지 않다고 생각해요. 이순재씨도 회사에 소속된 연예인이고, 연예인에 매니저를 붙이는것도, 그 매니저를 고용하는것도 회사에서 하는거죠. 이순재씨가 개인사업자도 아니고요.
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blue1
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IP 218.♡.178.101
06-30
2020-06-30 14:34:59
@temporarily_blocked님회사 잘못이라고 하기엔 소속 연예인은 이순재 혼자있는 1인기업이라..
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라니아빠
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IP 49.♡.219.161
06-30
2020-06-30 16:40:01
@blue1님 소속연예인이 이순재 한명인거지 다른 직원들은 있는거 아닌가요? 회사대표도 별도로 있을 것 같은데요.
음..이게 어찌 팩트인지는 모르겠네요. '배우' 지망생인 전 매니저라는 데서 일단 믿음만 주기 힘든데다가(동종 업계 선배에 대한 이야기를 하는 거니) 결국은 내가 다 해줘서 비슷하게 부탁한거 같다 = 시키긴 시켰다...아닐런지요. 더군다나 보험이나 다른 부분들에 대한 지적 역시 뭐... 정치적인 판단이나 시방새(양쪽 다 어차피 별로니까요)에 대한 판단을 떠나서요.
위 짤 내용은 이전 매니저가 자기가 사적인 일도 해줬지만 그건 열정페이로 해줬다는 얘기뿐인데..
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실버스톤
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IP 122.♡.182.166
06-30
2020-06-30 12:05:11
@fiat님 저글에 나오네요. 본인이 80대 노부부라서 이런 저런일을 도와주었다고 합니다. 매니저일이라는 것이 떄로는 사적일을 해결하는것도 일입니다.그리고, 80대노부부라서 자신 스스로 도와준 일이라고 하잖아요. 생수, 온라인주문같은 것은 80대 노부부가 못해서 젊은 자신이 직접 나서서 도와주었다고..
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페페론치노
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IP 218.♡.218.91
06-30
2020-06-30 13:39:13
@실버스톤님 저 위에 글쓴 전매니저는 호의를 가지고 했지만..
이번에 폭로를 한 매니저에게는 그런 호의가 없었는데.. 요구했죠. 아무런 호의가 없는 매니저에게 쓰레기 분리수거를 요구 하는 거는 부당한 것입니다.
이건 다른 사람 아닌가요 잘못함 사람은 인정하고 사과했다고 어디서 본거 같은데요 일단 잘못된 부분이 있는건맞습니다
갑자기 이거봐라하며 조롱하는 사람들이 생기네요 ㅋㅋ 기다렸다는듯이
잘 읽어보면 열정페이 잘못된 문화 맞는데요
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케비니
케비니 메모
IP 1.♡.57.126
06-30
2020-06-30 12:02:21
숲속 친구들....
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라그하
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IP 59.♡.75.190
06-30
2020-06-30 12:03:24
저기 있는 것만으로 판단해도 이순재 씨가 마냥 무고한 사람이 될 순 없다고 봅니다. 어찌되든 본인과 함께 일하는 사람이고, 회사든 매니저든 간의 관계에서 가장 갑인 입장인데 고용 문제에 대해서 '내가 고용 안했으니 회사랑 알아서 얘기해라' 식으로 방관했잖아요. 집사처럼 부리는 거야 본인 입장에서 관행이나 관성 같은 거였을 수도 있지만, 최소한의 케어도 안했다고 밖에 안 보이네요..
인수 인계 하고 갔을거 같긴 한데...음... 저도 일단 둘리배 와 함께 글을 올려보았습니다...
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MFLO
MFLO 메모
IP 218.♡.248.41
06-30
2020-06-30 12:07:01
배우지망생 이였다면 순수 노동에서 오는 소득보다는 자신의 미래를 위해 투자를 한것이기 때문에 티비에 나온 사람하고는 입장차이가 생길수 밖에 없다고 생각합니다.
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아재조아
아재조아 메모
IP 1.♡.59.163
06-30
2020-06-30 12:10:09
배우지망생이 안좋게 말할리가 있나요...
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설중매
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IP 125.♡.141.57
06-30
2020-06-30 12:11:21
근로계약서도 없고 자기가 사적 목적으로 회사사람에게 집안 잡일까지 시키는게 정상인가요?
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yakabe
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IP 121.♡.185.236
06-30
2020-06-30 12:11:22
저도 아이 때문에 이모님(매니저라고 볼수 있죠) 쓰는데,, 계약서 안써서 가끔 애매합니다. 화장실 청소는 해주실지 안해주실지. 계약서에 화장실 청소 일주일에 몇 번이라고 쓰기에는 또 야박하고. 저도 옛날 사람이라,,, 계약서 써야 겠네요.
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알파타라
알파타라 메모
IP 39.♡.95.152
06-30
2020-06-30 20:26:57
@견자아단님 아이때문에 보육이모님(매니저)를 쓰시는건데, (화장실) 청소는 별개 아닌가요? 청소등등은 따로 계약서(추가금을 주시면 되구요)를 쓰시던가 아니면 청소해주시는 분을 따로 고용하셔야 할거 같은데요.
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yakabe
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IP 121.♡.185.236
07-01
2020-07-01 15:59:34
@알파타라님 계약이란건, 계약서에 있으면 하는 겁니다. 회사에 취직할 때, 회사 청소가 계약사하에 있으면, 사무직 직원도 청소해야 하는거에요. 애들 밥은 요리사 고용하고, 청소는 청소부 고용하고,, 그렇게 하는게 정당한게 아니에요.
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zango
zango 메모
IP 103.♡.186.152
06-30
2020-06-30 12:11:35
이순재씨가 직고용한게 아니고 회사가 고용하는거니깐 회사 문제이지, 이순재씨 문제는 아니죠. 갑질의 여부는 받아들이는 입장에서 차이가 있을 수 있지만, 사적 요구를 한건 사실인 거 같으나, 바로 그러지 말라고 한 것도 사실이라면 심각한 갑질이라는 생각은 안듭니다. 회사의 고용 문제를 유명 연예인 이름 거론한 정도로 밖에 안보이네요.
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_IU_
_IU_ 메모
IP 223.♡.157.5
06-30
2020-06-30 18:59:32
@zango님 제생각도그렇습니다 이순재씨입장에신 전임이 하던거니까 해주겠거니 했던거같기도하구요...관례로봤을거같은데 잘못한것은 맞고 사과도 했고 계약관계는 회사가해결해야할부분이니 어르신의도리는한걸로 보입니다. 다만 여전히 펭수배를 손에...
결국 그 해고당한 전 매니저의 말이 다 맞다는 증명인 거 같은데요 이글이 사실이라면...;
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각상러브
각상러브 메모
IP 118.♡.94.20
06-30
2020-06-30 12:18:14
근데 회사가 고용 아닌가요? 개인적인 고용이면 잘못을 했는데. 회사라면.. 회사문제라.. /Vollago
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산에들에
산에들에 메모
IP 210.♡.106.8
06-30
2020-06-30 12:20:51
2명의 매니저, 하나는 동경하는 분을 모신 것, 하나는 직업으로 일 한 것... 이순재나 그 부인이 두 사람에게 각각 다르게 대하지는 않은 것 같고 그것을 바라보는 입장 차이가 관건이네요.
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gaiago
gaiago 메모
IP 203.♡.217.231
06-30
2020-06-30 12:22:36
우리는 그냥 펭수배나 보고 있음 됩니다... 그리고 사실 여부를 떠나서 태영건설방송은 좀 그래요...
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고먐미삼백석
고먐미삼백석 메모
IP 119.♡.247.57
06-30
2020-06-30 12:27:34
잘못한 건 잘못한거에요. 연예인이라면 유독 온갖 선심을 다하는 분들 있는데.. 저게 만약 디자이너였다면 난리났을걸요?
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별멍멍멍
별멍멍멍 메모
IP 39.♡.25.126
06-30
2020-06-30 12:34:32
휀덤이란게 무섭죠 말을 아껴야지요. 회사에 말하라 드립... 상시근로자 천명짜리 회산줄
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친문연대
친문연대 메모
IP 223.♡.203.148
06-30
2020-06-30 12:34:55
매니저라는게 연예인 생활과 밀착된만큼 어느정도 집안일 도와주는 것도 완전히 잘못된거라고는 안봅니다.. 특히 80바라보는 노익장이신데 조금 도울수도 있죠. 근데 애초에 시작할때 업무범위 근무시간을 명확히 하고 급여를 제시했어야 했을듯 하네요. 급여수준도 조정이 되어야 하겠고요.. 180은 지방대졸 23살 경리직원 초봉수준도 안되는데... 회사가 깡패군요. 경력에 따라 300 ~400정도면 그래도 할만하다고 봅니다
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마리에
마리에 메모
IP 210.♡.58.180
06-30
2020-06-30 12:59:21
저건 전 매니저가 자발적으로 해준거지 계약엔 포함안되어있을것 같네요... 현매니저는 황당했을듯.
A와 B의 입장차이가 있는것도 명백해 보이고요. 저도 이순재씨가 악의나 갑질 마인드로 젊은 매니저를 대했을 것이라 생각하진 않습니다만, 국회의원까지 했던 사람이 노동법 관련되어 가장 기초적인 부분을 마냥 몰랐다는 것 또한 쉽게 이해되지 않습니다. 맞다면 국회의원들 상대로 전수조사라도 해야 할 판이죠.
회사가 좀 이름있는 기획사면 모를까, 이순재씨가 지분을 가진 "학원" 이라면 또 얘기가 다르죠.
보니 최소한 동업 정도로 보이던데요.
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메종럽
메종럽 메모
IP 14.♡.43.179
06-30
2020-06-30 13:42:29
반대로 생각해보면 되는거 아닌가요? 어떤 급여를 받았는지 정확히는 모르지만, 박봉에 저런 업무, 저런 대접 받으면서 일하고 싶은사람이 얼마나 될까요..?
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생각필수
생각필수 메모
IP 220.♡.28.164
06-30
2020-06-30 13:47:46
팩트 중심으로 보시는게 필요할 것 같습니다. 모든 사람은 자신의 입장이 있습니다. 관계가 존재하고요. 직장 상사를 위해서는 쓰레기 하나 치우는 것도 업무의 연장선상으로 보이지만 연인을 위해서라면 어떤 일을 하더라도 기쁘게 할 수 있습니다.
전 매니저가 불합리한 일(최소한 직장관계, 계약관계 상에서 문제가 될 만한 일들)을 기꺼히 했다고 그 사실 자체가 사라지지는 않습니다.
지금 SBS를 욕하는 것은 이해할 수 있습니다만(전적이 화려하기 때문에) 그것을 지켜보는 우리도 객관적으로 봐야하지 않을까요?
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명이나물
명이나물 메모
IP 223.♡.181.97
06-30
2020-06-30 13:55:47
아이돌 매니저들은 저분보다 나은 근무조건일까요? 4대보험 /근무환경 조건을 전 연예계로 조사해보면 저런 일들은 비일비재하지 않을까 싶음다.
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알카노이드
알카노이드 메모
IP 61.♡.163.81
06-30
2020-06-30 13:55:54
글을 보니 머슴이 맞네
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매력없는남자
매력없는남자 메모
IP 14.♡.214.140
06-30
2020-06-30 13:57:23
1. 이순재씨 안주인이 사적인일을 요청한것은 엄격하게는 잘못...이나 인간적인 관계로 보면 이해할수도 있는 부분이 있음. 사과했고 받아들였다면 일단 이거는 정리....2-1. .4대보험 문제는 이순재씨가 운영하는 회사에서 급여를 책임지는 입장이라면 이순재씨잘못있음. 2-2 이순재씨가 바지사장이라면 법적으로는 잘못이나 실제적으로 운영에 관여를 안하므로 이해할수있는부분이 있음. 2-3 이순재씨가 법적으로 회사에 대한 책임이 없고 운영에 관여하지 않는 소속연예인이라면 이순재가 아닌 법적책임자에게 문제제기를 해야할일임. 3. 단 2- 3의 경우에 만약 스브스방송이 전매니저가 회사에 불만이 있었다고 찌른것을 이순재매니져니까 화제성을 키우기위해 이순재를 물고 늘어진것이면 말그대로 씨방새인것이고 방심위처벌이 필요하다고 판단됨. 4. 급여문제는 애시당초 고지를 한것이므로 그 조건에 동의하였다면 솔직히 문제삼으면 곤란하다고 봄...단 급여보다 지나친 업무부하를 준것은 업체가 반성해야할일.
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lips
lips 메모
IP 125.♡.73.153
06-30
2020-06-30 17:48:14
@매력없는남자님 4. 급여 문제는 최저임금법 위반이 됩니다. 동의를 구해도 불법입니다.
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꼭미
꼭미 메모
IP 223.♡.53.53
06-30
2020-06-30 14:01:52
댓글 황당하네요 갑질 당한게 맞구만 그걸 미화한다고 없던 사실이 되는게 아닙니다. 뭐 누구나 매니저가 저런대우 받을거라고 짐작은 하고있었겠죠 그래도 이런 폭로전이라도 있어서 원칙대로 바뀌는 기회가 될겁니다
배우지망생 매니저에다 현재는 배우로 일을 하고 있는(배우 꿈을 펼칠 기회가 와서 그만두었다고 했으니) 사람이니 매니저 업무 속에서 이순재의 배우로서의 자세나 연기를 곁에서 지켜보는 것 자체를 본인의 꿈을 위한 수습과정이라고 생각했을거고 탑 원로배우와의 인맥 쌓기로 생각할 여지도 많았겠죠 이 사람과 매니저를 직업으로만 생각하는 사람과는 생각의 차이가 있을수 밖에요
누가 봐도 해당 업계 부조리에 대해 피해자가 터뜨린 사건인데 SBS에서 나왔다고 무조건 쉴드치는 사람들이 이렇게 많을 줄 몰랐네요. 아이러니하게 일팍에서도 쉴드치는 상황이라는거.
더구나 전 매니저 반박이라는 저 글을 보고도 편든다는게 웃기네요.
저글 보면 팩트는 딱 이거잖아요. 자기는 연기지망생으로 이순재 밑에 있으면서 많이 배우고 존경했고 사역을 했지만 기꺼히 했다. 지는 연기지망생이니까 도제식으로 일했을지 모르지만 월급받으려고 일하러 온 후임자는 무슨 날벼락입니까?
짤린 매니저가 주장한 사실들은 대부분 증거로 녹취나 사진 업무일지 등이 제시가 됬어요. 그리고 이순재쪽에서도 사역같은거 인정했구요. 매니저가 주장한 사실중 미확인된건 이순재 마누라에게 막말 욕설 들은거와 4대보험 요구했다가 짤린거예요. 녹취록까지 확인해보면 정황상 4대보험 요구해서 짤린건 맞구요. 짜른 주체가 이순재인지 회사 대표인지만 확인이 안될 뿐이에요. 그런데 녹취록 정황상 보면 이순재가 짜를 것을 지시했는지 않했는지는 모르지만 짤린 사실은 알고 있다는거죠. 왜 짤렸는지도 알고 있을테구요.
근데 원래 매니저라는 일이 스케쥴 따라다니면서 관리해주고 부탁하는일 해주고 잡일도 도와주고 그런거 아닌지. 위에 적힌 일들 정도면 충분히 매니저가 할일이라 생각 드는데요.. 그냥 운전 기사를 뽑은것도 아니구..
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스캇피츠제럴드
스캇피츠제럴드 메모
IP 117.♡.28.223
06-30
2020-06-30 15:37:58
매니져가 아니라 노옌데요? 근로계약서는 왜 안썻는지 근로시간은 왜 안지켰는지? 그게 80대 노인이 사장인거랑 무슨 상관일까요??
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피니아
피니아 메모
IP 1.♡.196.27
06-30
2020-06-30 15:44:22
저도 일단은 팽수배 만지고 있습니다만 "너는 멍청하고 둔하냐, 이렇게 머리가 안돌아가냐" 이 말만은 정말 아니였으면 좋겠네요. 저건 너무 에휴 .. 뭐 사회생활 다 거기서 거기라지만 내가 내 배우와 함께 일하고자 한 매니저인대 내 배우의 부인에게 저런 취급를 당하면 진짜 저도 너무 힘들것 같네요
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부산호야
부산호야 메모
IP 61.♡.214.204
06-30
2020-06-30 16:16:09
뭐 저야 이순재옹 별로 좋아하지 않아서 매니저 말처럼 그럴수도 있겠다고 생각하지만 이순재 옹 대외적인 이미지가 좋은건 맞고 시방새를 믿을수 있느냐? 면 과연이라고 하겠지만 까봐야죠. 가족같은 직원 이런말 좀 없어졌으면 좋겠네요
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아수라풍뎅이
아수라풍뎅이 메모
IP 211.♡.166.103
06-30
2020-06-30 16:18:55
회사가 이순재씨 1인기업인데 회사와 상의하라는 건 그냥 책임회피로밖에 안보이네요..
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잼니
잼니 메모
IP 211.♡.140.32
06-30
2020-06-30 16:19:00
젠틀한척은 지혼자다하고 구린짓 다하고있어쎼요)))??순재슨상님
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kaguya
kaguya 메모
IP 120.♡.177.79
06-30
2020-06-30 16:27:23
저 인스타 글 올린 사람은 배우 지망생 아닌가요? 그럼 당연히 이순재에 대한 옹호 글을 올릴 수 밖에 없는 입장 아닌가요? 뭘 보고 판단을 재고하라는건지 모르겠네요.
폭로자와 본 글 작성자는 다른 사람이죠. 저는 본 글 작성자의 저의가 약간 의심됩니다. 배우로서 이순재의 후광을 이용하려는 목적 내지는 실드쳐달라는 이순재의 요청이 있지 않았나 하는 생각이 드네요. 본 글에서도 본인의 노동권이 제대로 지켜지지 않았다는 점을 자인하고 있습니다. 그럼에도 불구하고, "본받을 점이 많았다, 따로 챙겨준 돈이 있었다"는 점을 들어 실드를 친다면, 정말로 본인이 순수하게 이러한 노동환경을 자발적으로 감수했다 하더라도, 부적절한 측면이 있다고 생각됩니다.
솔직히 이순재씨.. 이분 미통당 지지자이기도 하고 방송에선 후배들에게 온갖 좋은 얘기 다하면서 자신은 정작 대출광고끊임없이 나오고.. 그리 호감이 없는 꼰대 원로배우이긴 한데.. 연예인 매니저일이라는게 공사를 딱 구분지어서 하기 힘든 부분이 있는것도 사실이라고 보네요. 꼴랑 두달 일하고 일그만두면서 터뜨린것도 좀 의아해보이고요.. 여튼 일일히 상황을 알수없는것도 사실이니. 피카츄배만져야되는 사건인것 같긴 합니다.
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삭제 되었습니다.
컴박007
컴박007 메모
IP 121.♡.220.103
06-30
2020-06-30 17:16:09
정말로 우리나라 매니저 대우를 제대로 받는 분이 몇프로나 될까요? 아마 50프로도 안된다고 봅니다 이제는 매니저도 근로 기준법에 따라 정당하게 대우를 해주어야합니다 최저입금과 근무외 수당등 위글에 있는매니저도 얼마나 억울하면 방송에 얘기했을까요 그리고 아직도 말못하고 부당한대우를 받는 분도 많습니다 이제는 매니저 일도 정당한 근로자로 봐야한다고 생각합니다
글쓴이님은 여전히 저 인스타 글만 보고서 원로배우에겐 잘못이 없고, 매니지먼트 회사만 잘못있다는 입장이신가요? 원래 SBS 기사 영상에도 원로배우와 아내분 녹취록이 다 나왔는데, 아무 문제 없는거예요? 이것도 날조인가요? 아내분이 잘못한 부분이니, 원로배우는 아무런 잘못도 없다는 입장이신가요?? 궁금하네요 과연 어떤 생각을 갖고 계신건지...
이분법적인 사고밖에 못하는 분들도 꽤 많으시네요.
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초급도시락
초급도시락 메모
IP 59.♡.191.85
06-30
2020-06-30 17:36:00
@민채님 전 다른 부분은 몰라도, 4대보험 적용안되는것과 머슴 처럼 부렸다는 것에 대해서는 정말 화가나고, 공식사과를 요청해도 할말이 없을 것 같습니다. 특히나.. 요즘 시대에 4대보험이 없다니요.. -_-;;; 머슴 부리는것도 아니고.. 이전에도 문제가 되었다면.. 개선할 생각은 어디다가 팔아먹은건지 -_-
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엔알이일년만
엔알이일년만 메모
IP 125.♡.63.112
06-30
2020-06-30 17:55:48
@민채님
회사에 말해도 소용 없었다고도 했다. 그는 “회사가 연기학원이고 이순재를 모시는 입장이다. 회사 대표도 나뿐만 아니라 전 매니저들도 다 이런 문제가 있었다고 하더라”며 “이순재 아내만의 문제겠지 싶어 이순재에게도 말했지만 ‘미안하다’라는 사과 대신 ‘지금까지 다른 매니저들도 다 했는데 왜 너만 유난을 떠느냐’라는 식으로 말하더라. 기가 찼다. 회사 대표에게 그리 말하니 ‘그럼 나도 어쩔 수 없다’라고 했다”고 말했다.
회사 이름처럼 이순재씨가 갑인 회사인가 보네요....
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오오이이
오오이이 메모
IP 58.♡.61.252
06-30
2020-06-30 17:30:19
배우 지망생이 이순재에 대해 과연 나쁘게 말할 수 있을까요? 직원이 실명 까고 오너 얘기 올리는 수준인데...
저는 여전히 중립입니다. SBS도 그동안 해온 짓 봐선 딱히 신뢰 안가고, 저런 글도 완전히 신뢰하기 어렵고요. 기자회견을 보면 조금 분명해지지 않을까 싶어요.
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wkrnnn3
wkrnnn3 메모
IP 221.♡.28.119
06-30
2020-06-30 17:37:39
1인 회사 아니에요?
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스캇피츠제럴드
스캇피츠제럴드 메모
IP 1.♡.191.26
06-30
2020-06-30 17:39:26
이걸 쉴드치면 공관병 갑질 전부 다 무죄
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Aspendos
Aspendos 메모
IP 49.♡.71.214
06-30
2020-06-30 18:32:33
아 재미있네요 클리앙 반응. 그래도 시시비비를 좀 더 알아보고 판단하자는 분들이 많아진 것 같아 보여 참 다행입니다. 정치색을 떠나 사안별로 시시비비를 잘 알아보는 분들이 많아졌으면 좋겠습니다.
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율리치카
율리치카 메모
IP 115.♡.40.20
06-30
2020-06-30 18:38:53
저 글 쓴 전매니저가 배우 지망생이라는 것에서 신뢰성이 확 떨어 집니다.
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또자닷컴
또자닷컴 메모
IP 223.♡.175.221
06-30
2020-06-30 18:57:54
전 매니저도 저랬으니 후임 매니저도 저래도 된다고 생각하는 분들이 많내요. 우리 아파트에 경비 두분이 계시는대 한분은 쓰레기장 정리를 하고 한분은 안하는대 하는분 칭찬은 좋은거지만 안하는분 욕하는건 잘못된거라 생각하는대 이것도 같다고 봅니다.
녹취록 들어보면 글쎄요.... 매니저를 사적 용무로 근무케 한 것을 전혀 부당하게 여기지 않는 그런 생각을 가지고 계신 듯 보였습니다. 예를 들면 전에 매니저들도 다 그렇게 했는데 넌 왜 그러니 하는 늬앙스의 말이 이순재 옹의 입에서 직접 나옵니다. 사모님의 잘못된 습관<?> 내지는 잘못된 관행<?>으로 매니저들이 사적 용무에 동원되었다면 이는 분명 잘한 행동이 아니면 나중에 알게 되었다고 해도 전 매니저들도 다 했다는 식으로 말해서는 아니 되겠죠. 매니저는 말 그대로 회사에 고용되어 연예인 혹은 연기자의 활동을 관리 혹은 도움을 주는 사람입니다. 집 쓰레기를 버린다던지 물건을 들게 한다던지 그런 일을 하는 사람이 아닙니다. 이순재 옹과 사모님 두 분 다 이번 일을 계기로 사고의 전환이 필요해 보입니다. 사람은 나이나 명성으로 존경 받는 것이 아닙니다. 박명수가 매니저와 스타일리스트를 대하는 것을 보고 우린 그에게 기꺼이 박수를 칩니다. 나이와 명성이 아닌 그의 행동에 합당한 박수겠지요.
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Ktae
Ktae 메모
IP 211.♡.165.97
06-30
2020-06-30 19:37:32
누가봐도 열정페이고 갑질한건데.. 쉴드칠껄 치세요들..
이 사건 더 커져서 시스템 정비가 되어한다고 봅니다. 지금은 거의 종이죠.
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Wools
Wools 메모
IP 175.♡.33.72
06-30
2020-06-30 19:39:09
매니저의 폭로도 사실이고 이전 매니저의 글도 사실인듯 합니다. 이전 매니저가 호의로 한 일을 박봉에 사대보험도 못받고 있는 새 매니저한테도 기대한게 잘못이죠.
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Rainbow
Rainbow 메모
IP 117.♡.142.113
06-30
2020-06-30 19:59:27
누가 뭐래도 4대보험안된건 회사가 무조건 잘못한것임...그리고 요즘 매니저 종 맞음....세월이 바뀌면서 일하는 젊은친구들 인식도 바뀌는걸 모르는거죠..아무리 그래도 그렇지 멍청하게 2개월을 일하고나서 얘기하는건 더 멍청해보이네요...
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타스
타스 메모
IP 8.♡.15.48
06-30
2020-06-30 21:42:42
이 글에 왜 이렇게 많은 사람들이 공감하는 건지 저로서는 도통 이해가 안되네요. 저만 그런게 아닌거 같긴 한데...
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나어떠케요
나어떠케요 메모
IP 121.♡.51.37
07-01
2020-07-01 07:44:26
4대보험 무에 주당 55시간 월 180이면 최저임금 위반에서 게임끝 아닌가요? 매니져가 해당배우 심부름이야 할 수 있다쳐도 가족일 심부름까지한건 갑질한쪽에서도 일부인정했고 본문 글은 해고된측 상황에 정황근거만 만들어주는 고도의 멕이는글로 보이는데요.
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그리고 무슨 당을 지지하는지와 인품을 연결시키는 자체가 문제라고 보여지네요... 그게 옳든 말든 먼저 봐야 하는건 사람이 아닐까요.
29일 방송한 SBS '8뉴스'에서 이순재의 매니저로 활동하다 두 달 만에 해고된 김모 씨는 그간 가족이 시키는 허드렛일을 했다면서 "머슴살이"에 비유하며 하소연했다. 평균 주 55시간 넘게 일하며 추가 수당 없이 기본급 180만 원을 받았다고 했다. 회사는 4대 보험도 들어주지 않았고 근로계약서도 없었고, 이 같은 고충을 이순재에게 직접 호소했지만 들어주지 않았고, 오히려 이 일로 고용 두 달 만에 해고됐다고 주장했다.
이와 관련해 이순재는 30일 오전 스포티비뉴스와 나눈 전화 통화에서 "아내가 몇 차례 잘못한 것이 맞다. 상황을 듣고 이미 전 매니저와 만나 사과했다. 매니저를 직접 채용한 것이 아니기에 회사 측과 상의를 하라고 조언했는데 그것이 잘 협의되지 않은 것 같다"고 사과했다.
이순재는 "지금껏 사람을 잘라본 적이 없고, 막말한 적도 없다. 우리 일이 업무 시간이 따로 없고 힘든 일이기는 하다"면서 "매니저는 회사가 채용해 작업 조건을 잘 몰랐다. 4대 보험 문제를 이야기하기에 네 권리인데 왜 이야기를 하지 않고 들어왔느냐, 문제가 생기면 이야기하라고 조언했다"고 말했다.
이순재는 "7월 2일 기자회견을 열고 편파보도, 과장보도에 대해 밝히려 했으나 저는 직접 참석하지 않을 수 있다. 입장문 등을 내는 방법을 생각하고 있다"며 "소속사 측은 기자회견을 예정대로 개최할 것"이라고 덧붙였다.
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이미 매니저 만나서 사과도 했다네요.
이건 무조건 누구 말이 '팩트'라고 단정 짓기 전에
1. 배우가 되려고 들어 온 전 매니저
2. 매니저 업무를 하러 온 현 매니저
의 입장 차이도 고려해 봐야 한다고 생각합니다.
1의 경우에는 이순재에 대한 존경심? 이랄까 그런 것도 있고 연로하신 분들이 둘이 사는데 젊은 내가 선생님에게 공짜로 배우는 것도 많은데 집안 일 좀 하는게 대수냐. 이런 마인드였던 것 같고
2의 경우에는 아니 매니저인 나에게 고용계약서도 안 맺고 머슴처럼 부린다... 이렇게 생각할 수도 있는 거고요.
/Vollago
아직도 정확한 것은 모르지만 모르는 상태에서 신념? 선입관?을 가지면 무섭습니다.
솔직히 85세라는 나이에 활동을 한다는 것 자체가 엄청난겁니다.
TV에서 좋아보여도 자기 몸 돌보기도 힘들 나이인데,
직접 관리하는 사람도 아닌 매니저에 대한 것을 배우에게 책임 지게 하는 것은 뭔가 이상하죠
엔터사가 이순재 1인기업이고 그럼 이순재가 대표라생각됩니다. 이순재가 180준거라 봅니다.
SG아카데미 -> 순재
소속사의 개념하고는 다르게 적용된다고 알고 있는데요.
저는 추정이라 했고 궁금하시면 직접 찾아보시면 될듯합니다
이순재가 연기학원 = 엔터사 같이 한다고 생각했습니다
매니저 고용은 보통 엔터사에서 하니까요
그리고 추정은 함부로 하시면 안되는 거 모르실까요? 특히 다른 사람에 대한 비방이 관련된 내용은 추정으로 "아님말고" 식의 대화는 명예훼손까지도 불러올수 있습니다. 그리고 위에 보시면 직접 찾아서 팩트 드렸구요.
그냥 혼자서 상상하던게 재미있어서 올리시는건 좋은데요.
누군가가 심한 모욕감을 느낄수 있는 뇌피셜은 함부로 올리지 말하는 의미인듯합니다.
몰라서 1인기업이라고 한건지 악의적으로 한건지..
뇌피셜이건 뭐건 이정도는 뭘 까고 이야기를 해야지.. SG=순재... 이런걸..
제와피는 진영1인기업인가요?
뭔말이되는말씀을하셔야지요
와 트위터에서나 볼 듯한 댓글을 다시는 분이네요
그리고 무슨 권리로 하지 말라고 하는게 아니라 님처럼 저도 그냥 의견을 낸것 뿐입니다 ^^그리고 님이 제 댓글에 반응을 하고 있으니 하지 말라고 하는건 제 권리가 맞는것 같구요..
위에 GS대표가 누구인지 어떻게 운영되는지 다 나와있는 블로그 였고, 해당 내용을 읽어도 이해 못하시면 구지 댓글 달지 않으셔도 됩니다.
왜 다른 분들이 님에게 뭐라 하는지 생각해보시면 좋을 것 같네요.
악의적이라.... 누구 기준이죠?
이순재 혼자 대표로 있는 연기학원이고
엔터사도 이순재 혼자 커버 하는데 이걸 이순재 본인 회사라 추정하는게 악의 적인가요 ?
내용을 읽어도 이해못한다라 ..... 참 댓글 오만하게 다시네요 ^^ 이런식으로 댓글 다는게 공손한건가요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이게 공손한거라 배우신건가요?
아카이브 뜨신거에요 ?? 화이팅 !! 가보로 간직하시길
근데 이런식으로 시비거시면서 몰아넣고 아카이브뜨는게 취미신거 같은데 ㅋ
아카이브 부자 되시겠습니다. 과거의 짐 많이 싸들고 꾸역꾸역 살아가시는 뒷모습에 화이팅! 보내드립니다. 아이고 무서워라 ㅋㅋ
트위터에서나 볼 댓글은 뭔가요?
전 안봐서 모르겠구여
님이 평소에 트위터에서 어떤식으로 댓글다는지 전 안궁금해집니다 ㅋ
제가 제이와이피 이야길 했던가요
상상력 풍부하시네요 ㅋㅋㅋ
그런 합의 전 한적 없구요. 본인이나 내적합의 잘 하시길 바랍니다
Sg연기 아카데미 원장이 이순재입니다
거참 말 되게 많으시네요 걍 욕을 하시지 ㅋㅋㅋㅋ
이순재 잘못은 없고 엔터사 잘못이라고 댓글 단건 님이에요 ㅋ 그걸 전 이순재 쉴드라 본겁니다.그리고 댓글 단거구여 그거 가지고 별 난리도 아니시네..... 댓글을 이제 봐서 쭉 달고 있는데 암튼 화이팅 드립니다 . 뭐가되든 화이팅 ! 이걸 어떻게 이순재 쉴드 칠수 있는지 ㅋㅋㅋㅋ 아 ! 이순재가 밀어준 4대강도 화이팅 하시죠
찾아보시죠 검색하면 나옵니다
원장 이순재
저는 합리적 추론이라 보는데 이걸 악의적이라 하면
님은 이순재에게 호의적인 거네요.
제 기준엔 그런데 님 기준이 다르다면 우린 합의 볼수 없겠죠 ㅋㅋ 아까 위에분이 사회적 합의 뭐라고 거창하게 뭐라 허시길레 응용해봤습니다. 제가 응용했지만 웃기지도 않네요 ㅋㅋㅋ 비꼬는 댓글 달면서 사회적 합의라 ㅋㅋ
하나를 아셨으니 두개는 직접 찾아보세요
다른의견 있으시면 링크 거시던지..
뭐 따지나마나 제가 더 잘 살고 있으니 문제 없을 것 같습니다 ㅎㅎ
징벌적 손해배상제로 100억 정도 때렸으면 좋겠네요. (우선은 대기)
얼른 시작해라, 언론개혁!
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
// 국익에 도움이 되지 않는 유사 언론사, 왜국언론사의 삐뚤어진 펜을 '법'으로 바로잡아줍시다.
// 21대 국회가 최우선으로 입법화하여 바라잡아줄 첫 번째 대상은 '언론개혁'이길 바랍니다.
// 100여년 만의 승리, 아량은 이제 그만! 회초리를 들어 고삐풀린 언론사를 철들게 합시다.
열린민주당 언론개혁 공약발표
1. 징벌적 손해배상제 도입
2. 오보 방지법 도입
3. 종편의 막말 편파방송 규제
// 리포트래시 - 벌금으로 자신의 언론사를 망하게 만들 위인들
https://www.reportrash.com/
( 마음대로 퍼가셔도 좋습니다. 아무 곳에나 붙이셔도 좋습니다. )
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
4대보험 미가입, 기본급을 제외한 추가수당 없음.
매니저 a(가족같다고 했던) 와 매니저 b(해고된)를 두고 같은 사람이 아닌데요..
가족을 찾는거면 위에 사람처럼 일할 사람도 있겠으나 보편적인 기준에서 보면 글쎄요.
배우를 목표로해서 자기가 우러러 볼수 있는 사람을 모시는게 기회라고 볼 수도 있으나
일반적으로 노동으로 돈을 버는 기준에서 봤을 때는 아니죠.
https://www.asiae.co.kr/article/2017072710015713903 <-- 이순재씨가 맞으면
이사람 주장도 틀린 이유가 없죠.
이순재씨도 회사에 소속된 연예인이고,
연예인에 매니저를 붙이는것도,
그 매니저를 고용하는것도 회사에서 하는거죠.
이순재씨가 개인사업자도 아니고요.
소속연예인이 이순재 한명인거지 다른 직원들은 있는거 아닌가요? 회사대표도 별도로 있을 것 같은데요.
심지어 왜 사대보험도없이 계약했냐며 조언했다는부분은
회사의 입장과 이순재씨의 입장이 다르다는의미구요.
1인기업주장하는 댓글은 의미없으니 패쓰해야겠구요
다시 읽어보세요..
둘다 사실일 수 있는 내용입니다.
호의를 가지고 일한 이전 매니저(위글)과
부당하게 사역시킨 매니저(폭로글)
'그 당이니 이정도 욕 먹어도 된다' 정도로 어영부영 넘어가려나요;
매니저업계는 자발적 노동환경파괴를 하고 있네요
'배우' 지망생인 전 매니저라는 데서 일단 믿음만 주기 힘든데다가(동종 업계 선배에 대한 이야기를 하는 거니)
결국은 내가 다 해줘서 비슷하게 부탁한거 같다 = 시키긴 시켰다...아닐런지요.
더군다나 보험이나 다른 부분들에 대한 지적 역시 뭐...
정치적인 판단이나 시방새(양쪽 다 어차피 별로니까요)에 대한 판단을 떠나서요.
위 짤 내용은 이전 매니저가 자기가 사적인 일도 해줬지만 그건 열정페이로 해줬다는 얘기뿐인데..
매니저일이라는 것이 떄로는 사적일을 해결하는것도 일입니다.그리고, 80대노부부라서 자신 스스로 도와준 일이라고 하잖아요. 생수, 온라인주문같은 것은 80대 노부부가 못해서 젊은 자신이 직접 나서서 도와주었다고..
저 위에 글쓴 전매니저는 호의를 가지고 했지만..
이번에 폭로를 한 매니저에게는 그런 호의가 없었는데.. 요구했죠. 아무런 호의가 없는 매니저에게 쓰레기 분리수거를 요구 하는 거는 부당한 것입니다.
잘못함 사람은 인정하고 사과했다고 어디서 본거 같은데요
일단 잘못된 부분이 있는건맞습니다
갑자기 이거봐라하며 조롱하는 사람들이 생기네요 ㅋㅋ
기다렸다는듯이
잘 읽어보면 열정페이 잘못된 문화 맞는데요
일단 둘리 배 만지렵니다
근데 본문은 전 매니저가 자기는 호의로 해줬다 이런 글 아닌가요?
당연히 후임자가 보기엔 다를 수 있다고 봅니다.
저사람은 그냥 호의로 한것이고
사람이 바뀌었다면 초기화 된걸로 생각하고 접근해야 하는데 그렇질 못한가고 당연히 뒷사람은 앞사람이 아니기에 싫어할수 있는 부분이죠.
그런데 4대 보험은 정말 좀.. 아닌것 같긴합니다
라고 하셨던데...
본인이 학원원장 아닌가요?
흠.........
티비에 나온 사람하고는 입장차이가 생길수 밖에 없다고 생각합니다.
이순재씨입장에신 전임이 하던거니까 해주겠거니 했던거같기도하구요...관례로봤을거같은데 잘못한것은 맞고 사과도 했고 계약관계는 회사가해결해야할부분이니
어르신의도리는한걸로 보입니다.
다만 여전히 펭수배를 손에...
/Vollago
/Vollago
이순재나 그 부인이 두 사람에게 각각 다르게 대하지는 않은 것 같고 그것을 바라보는 입장 차이가 관건이네요.
그리고 사실 여부를 떠나서 태영건설방송은 좀 그래요...
연예인이라면 유독 온갖 선심을 다하는 분들 있는데..
저게 만약 디자이너였다면 난리났을걸요?
말을 아껴야지요.
회사에 말하라 드립... 상시근로자 천명짜리 회산줄
타이밍, 진정성, 후속조치
3가지가 수반돼야 사과가 이루어지는 겁니다
당사자가 사과 안 받으면 그걸로 끝인거죠
당사자가 언론과 인터뷰한 것은
사과가 제대로 이루어지지 않았다는 얘깁니다
엄연히 노동착취고요.
와이프가 한 일이라 이순재는 무관하다
이것도 말이 안 되는 얘기죠
남편매니저를 사적으로 부려먹어
이 사단이 난건데
문제가 불거지니 분리해서 보자는 주장은
설득력이 없지요
포장잘된 통닭 한 마리
실체가 까발겨지는 느낌입니다
물론 SG연기아카데미의 대표는 이승희씨라는 분이니까 매니저 고용이나 관리의 주체는 이승희씨였겠지만
그렇다고 이번사건에 이순재씨가 책임이 없는건 아니죠.
시키는 것 당연하게 생각하는 것은 문제 아닌가요;;;;
아직 정말시켰는지는 모르겠으니 섣부른 비판은 하고 싶지 않지만. 적어도 저 분의 글은 지금 메니저와는 상관 없습니다.. .
sbs가 그런 과정을 거쳤는지 의문이네요...
옛날부터 관행이 이러하다??? 시대의 변화를 인지하지 못한건 법적으로 책임을 지면 됩니다.
저분도 똑같은 월급에 근로계약서도 안썼나 궁금하네요.
그리고 어느 회사나 스스로가 야근 수당 없는 야근 마다하지않고
그런 부분에 회사 욕하면 사장 입장 이해하고 회사 변호해주는 노동자는 있긴 하더라구요.
A와 B의 입장차이가 있는것도 명백해 보이고요. 저도 이순재씨가 악의나 갑질 마인드로 젊은 매니저를 대했을 것이라 생각하진 않습니다만, 국회의원까지 했던 사람이 노동법 관련되어 가장 기초적인 부분을 마냥 몰랐다는 것 또한 쉽게 이해되지 않습니다.
맞다면 국회의원들 상대로 전수조사라도 해야 할 판이죠.
회사가 좀 이름있는 기획사면 모를까, 이순재씨가 지분을 가진 "학원" 이라면 또 얘기가 다르죠.
보니 최소한 동업 정도로 보이던데요.
모든 사람은 자신의 입장이 있습니다. 관계가 존재하고요.
직장 상사를 위해서는 쓰레기 하나 치우는 것도 업무의 연장선상으로 보이지만
연인을 위해서라면 어떤 일을 하더라도 기쁘게 할 수 있습니다.
전 매니저가 불합리한 일(최소한 직장관계, 계약관계 상에서 문제가 될 만한 일들)을
기꺼히 했다고 그 사실 자체가 사라지지는 않습니다.
지금 SBS를 욕하는 것은 이해할 수 있습니다만(전적이 화려하기 때문에)
그것을 지켜보는 우리도 객관적으로 봐야하지 않을까요?
4대보험 /근무환경 조건을 전 연예계로 조사해보면 저런 일들은 비일비재하지 않을까 싶음다.
4. 급여 문제는 최저임금법 위반이 됩니다. 동의를 구해도 불법입니다.
뭐 누구나 매니저가 저런대우 받을거라고 짐작은 하고있었겠죠
그래도 이런 폭로전이라도 있어서 원칙대로 바뀌는 기회가 될겁니다
갑질 당한 건 사실 아닌가요?
이미 이순재씨도 일부 시인했고요.
A라는 사람이 난 이순재를 좋게 기억한다고 해서
만인에게 이순재는 좋은 행동을 하는 선인이 아니지요.
애초부터 저 전 매니저 글은 현 문제되는 매니저와 독립적인 별개의 사안입니다.
더구나 전 매니저 반박이라는 저 글을 보고도 편든다는게 웃기네요.
저글 보면 팩트는 딱 이거잖아요. 자기는 연기지망생으로 이순재 밑에 있으면서 많이 배우고 존경했고 사역을 했지만 기꺼히 했다. 지는 연기지망생이니까 도제식으로 일했을지 모르지만 월급받으려고 일하러 온 후임자는 무슨 날벼락입니까?
짤린 매니저가 주장한 사실들은 대부분 증거로 녹취나 사진 업무일지 등이 제시가 됬어요. 그리고 이순재쪽에서도 사역같은거 인정했구요. 매니저가 주장한 사실중 미확인된건 이순재 마누라에게 막말 욕설 들은거와 4대보험 요구했다가 짤린거예요. 녹취록까지 확인해보면 정황상 4대보험 요구해서 짤린건 맞구요. 짜른 주체가 이순재인지 회사 대표인지만 확인이 안될 뿐이에요.
그런데 녹취록 정황상 보면 이순재가 짜를 것을 지시했는지 않했는지는 모르지만 짤린 사실은 알고 있다는거죠. 왜 짤렸는지도 알고 있을테구요.
나중에 내가 언제 그랬냐는 듯 또 다른 공격거리 찾아 서로 물어뜯지 마시고, 우리 모두 차분히 피카츄 배를...
명박이 대통령 선거 나왔을때
mbc에서 공정선거 캠페인 방송에 나와서 어떤 후보를 찍을것입니까?
우리의 주변현실이 어려우니 후보를 잘 골라서 찍자는 식의 캠페인 방송하더니만
몇일 지나서 갑자기 명박이 지지하더라고 선언하더라고요
어느 누구도 개인이나 특정 정당을 지지할 자유와 권리는 있는데
공정선거 홍보 방송 나와서 좋은 후보찍자고 한 인간이
어느 특정후보를 지지하면 그후보가 가장 적합한 후보라는 인상을 줄것인데
참 지지도 거지 발싸개 식으로 한다 생각되더라고요
오래된 일이라 선거캠페인 방송은 찾을수 없고
지지선언하고서 비난 여론 이 비등하니
연예인의 특정후보 지지도 국민의 권리라고 한 기사만 남았네요
누가 너보고 지지를 못하게 했냐 그과정이 아름답지 못한니까 국민들이 비난했지
https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2007120713380637209&outlink=1&ref=https%3A%2F%2Fsearch.naver.com
그래서 못견디면 저 친구처럼 튕겨나오는거고 버티면 연예인 기획사 하나 차리는거고
아무튼 이순재씨는 왜 나만가지고 그래 이런 심정이겟네요
부탁하는일 해주고 잡일도 도와주고 그런거 아닌지.
위에 적힌 일들 정도면 충분히 매니저가 할일이라 생각 드는데요.. 그냥 운전 기사를 뽑은것도 아니구..
"너는 멍청하고 둔하냐, 이렇게 머리가 안돌아가냐"
이 말만은 정말 아니였으면 좋겠네요. 저건 너무 에휴 ..
뭐 사회생활 다 거기서 거기라지만 내가 내 배우와 함께 일하고자 한 매니저인대 내 배우의 부인에게 저런 취급를 당하면
진짜 저도 너무 힘들것 같네요
이순재 옹 대외적인 이미지가 좋은건 맞고 시방새를 믿을수 있느냐? 면 과연이라고 하겠지만 까봐야죠.
가족같은 직원 이런말 좀 없어졌으면 좋겠네요
저는 본 글 작성자의 저의가 약간 의심됩니다.
배우로서 이순재의 후광을 이용하려는 목적 내지는 실드쳐달라는 이순재의 요청이 있지 않았나 하는 생각이 드네요.
본 글에서도 본인의 노동권이 제대로 지켜지지 않았다는 점을 자인하고 있습니다.
그럼에도 불구하고, "본받을 점이 많았다, 따로 챙겨준 돈이 있었다"는 점을 들어 실드를 친다면, 정말로 본인이 순수하게 이러한 노동환경을 자발적으로 감수했다 하더라도, 부적절한 측면이 있다고 생각됩니다.
그런일을 했다는건 사실이라고 오히려 말해주는거네요
연예인 매니저일이라는게 공사를 딱 구분지어서 하기 힘든 부분이 있는것도 사실이라고 보네요. 꼴랑 두달 일하고 일그만두면서 터뜨린것도 좀 의아해보이고요..
여튼 일일히 상황을 알수없는것도 사실이니. 피카츄배만져야되는 사건인것 같긴 합니다.
이제는 매니저도 근로 기준법에 따라 정당하게 대우를 해주어야합니다 최저입금과 근무외 수당등
위글에 있는매니저도 얼마나 억울하면 방송에 얘기했을까요 그리고 아직도 말못하고 부당한대우를 받는 분도 많습니다
이제는 매니저 일도 정당한 근로자로 봐야한다고 생각합니다
추가폭로 나왔네요.
글쓴이님은 여전히 저 인스타 글만 보고서 원로배우에겐 잘못이 없고, 매니지먼트 회사만 잘못있다는 입장이신가요?
원래 SBS 기사 영상에도 원로배우와 아내분 녹취록이 다 나왔는데, 아무 문제 없는거예요? 이것도 날조인가요?
아내분이 잘못한 부분이니, 원로배우는 아무런 잘못도 없다는 입장이신가요?? 궁금하네요 과연 어떤 생각을 갖고 계신건지...
이분법적인 사고밖에 못하는 분들도 꽤 많으시네요.
특히나.. 요즘 시대에 4대보험이 없다니요.. -_-;;; 머슴 부리는것도 아니고.. 이전에도 문제가 되었다면.. 개선할 생각은 어디다가 팔아먹은건지 -_-
회사에 말해도 소용 없었다고도 했다. 그는 “회사가 연기학원이고 이순재를 모시는 입장이다. 회사 대표도 나뿐만 아니라 전 매니저들도 다 이런 문제가 있었다고 하더라”며 “이순재 아내만의 문제겠지 싶어 이순재에게도 말했지만 ‘미안하다’라는 사과 대신 ‘지금까지 다른 매니저들도 다 했는데 왜 너만 유난을 떠느냐’라는 식으로 말하더라. 기가 찼다. 회사 대표에게 그리 말하니 ‘그럼 나도 어쩔 수 없다’라고 했다”고 말했다.
회사 이름처럼 이순재씨가 갑인 회사인가 보네요....
직원이 실명 까고 오너 얘기 올리는 수준인데...
저는 여전히 중립입니다. SBS도 그동안 해온 짓 봐선 딱히 신뢰 안가고, 저런 글도 완전히 신뢰하기 어렵고요.
기자회견을 보면 조금 분명해지지 않을까 싶어요.
그래도 시시비비를 좀 더 알아보고 판단하자는 분들이 많아진 것 같아 보여 참 다행입니다. 정치색을 떠나 사안별로 시시비비를 잘 알아보는 분들이 많아졌으면 좋겠습니다.
그리고 6월1일에 등록된 채용공고
상세요강에 4대보험 들어준다고 되어 있네요.
http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/31892825?Oem_Code=C1
그럼 책임은 누가 져야 할까요?
회사에서 져야겠죠.
그리고 회사에서는 대표겠죠.
그리고 이순재씨의 경력
1992 제14대 민자당 국회의원
1993 민자당 부대변인
가지고 계신 듯 보였습니다. 예를 들면 전에 매니저들도 다 그렇게 했는데 넌 왜 그러니 하는 늬앙스의 말이 이순재 옹의 입에서 직접 나옵니다. 사모님의 잘못된 습관<?> 내지는 잘못된 관행<?>으로 매니저들이 사적 용무에 동원되었다면 이는
분명 잘한 행동이 아니면 나중에 알게 되었다고 해도 전 매니저들도 다 했다는 식으로 말해서는 아니 되겠죠.
매니저는 말 그대로 회사에 고용되어 연예인 혹은 연기자의 활동을 관리 혹은 도움을 주는 사람입니다.
집 쓰레기를 버린다던지 물건을 들게 한다던지 그런 일을 하는 사람이 아닙니다.
이순재 옹과 사모님 두 분 다 이번 일을 계기로 사고의 전환이 필요해 보입니다.
사람은 나이나 명성으로 존경 받는 것이 아닙니다. 박명수가 매니저와 스타일리스트를 대하는 것을 보고 우린 그에게
기꺼이 박수를 칩니다. 나이와 명성이 아닌 그의 행동에 합당한 박수겠지요.
쉴드칠껄 치세요들..
이 사건 더 커져서 시스템 정비가 되어한다고 봅니다.
지금은 거의 종이죠.
이전 매니저가 호의로 한 일을 박봉에 사대보험도 못받고 있는 새 매니저한테도 기대한게 잘못이죠.
저만 그런게 아닌거 같긴 한데...